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新的用
标准合同，也会很快公示出来，希望大家能对公司的安排满意。”
涨工资是所有最高兴的，所以在座的都脸上有了笑容。
佳视的薪水本来就是三个电视台里面最高的，所以也造成了很大的工资压力负担，殷俊这么一买下电视台，居然是提高给员工们的薪水，自然可以最大程度的最快的获得员工们的拥戴。
当然了，这涨工资也不是平均涨的，而是按照等级不同来涨的，这一点，大家也不会有什么意见。
你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧？
“第六点，是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道，“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚，然后也会选择一个好的地方，建立一个外景棚，希望条件的改善，能让大家更好的工作。”
梁书怡不觉暗自点
。
殷俊还真是一个做事
的，一上来就给员工加薪，打造好的工作环境，这显示了他有很
远的目标。
“第七点，也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周，“我们正在进行积极的公关，如果没有意外的话，一两个月之内，应该我们的强迫晚上9-10点播放教育节目的限制枷锁，就会完全解禁。”
“真的吗？”
石少明是喜笑颜开，众也都是又惊又喜的笑了起来。
要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候，他们唯一不高兴的地方，就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目，这可是能占据电视台20收
的超级黄金档啊！
没了它，佳视就相当于在跛着脚走路一样，根本跑不起来。
但先前殷俊用动画片和孩子作为借
，能把8点档这个黄金档抢回来，已经是非常不容易了，剩下的9点档，广管局是怎么都不同意。
没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后，居然还能不声不响的解决了这个问题。
看来殷俊就是注定要扬威电视界的啊！
乐易铃说安排改变的时候，大家都是聚
会的听着。
殷俊在旁边没有说话。
他知道，自己从来不是一个优秀的管理者，充其量只能算一个策划者和引导者。
他可以在大方向上给出自己的建议，可具体的该怎么管理各个部门，怎么协调各个部门，怎么来做
常的各种安排等等，殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。
所以管理的工作，应该
给最专业的去做。
乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。
而殷俊以主的身份来到佳视，就算不说话，也没有敢不尊敬，但乐易铃却必须得先竖立权威。
怎么立威？
自然就是让她来宣布两商量好的各种佳视改革措施。
同时，殷俊其实也有一个别的意思。
乐姐姐可不是什么善心，如果底下的职员达不到她的要求，碌碌无为的话，她很可能会直接解雇他们的。
为了让佳视的这群警惕起来，殷俊决定让他们先观察一下乐易铃的行事风格，这样他们有了准备，传递给下属正确的信息，多努力工作，自然也就没事儿了。
看得出来，今天乐易铃确实有把他们震住的意思。
在他们的眼里，乐易铃已经不是一年以前，从佳视走出去的那个小
生了，而是一个执掌着生杀大权的霸道总！
乐易铃说完了之后，剩下的舞台就给殷俊了。
少年笑着把放在桌子下面的一个公文包拿了出来，从里面拿出了厚厚的一摞摞的装订好的稿子。
包括财务经理和公关部经理两位，看着这些厚厚的稿子，都是眼睛里冒着星星，就更别说叶韵馨和萧昇他们了，简直是想要马上抢过来一饱眼福。
其实，他们大家对于乐易铃说的什么公司改革、事变动、薪水增加等等，都不是太在意。
大家最在意的，就是殷俊手里的这些剧本！
前面两年佳视的繁荣，以及从去年以来亚视的电视剧火
，充分的证明了一个道理。
也可以说是一个真理。
谁拥有殷俊的剧本，谁就能赚钱。
不仅仅是在香江赚钱，全亚洲都能赚钱。
一部电视剧挣个两三千万是轻而易举的事，如果遇到了《包青天》、《楚留香》、《沪海滩》、《霍元甲》……这样的片的话，能赚五六千万甚至更多！
现在殷俊成为了佳视的老板了，那真的是佳视就可以更充分的利用殷俊无与伦比的编剧才能，打造出更多更好看的电视剧出来。
想一想吧。
除开年度的广告费之外，一部电视剧哪怕只挣3000万，平均两个月只有一部殷俊的电视剧播放，也是1亿8000万的利润啊！
这么高的利润，发给的奖金能少吗？
这
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