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工师、动画师来说,并不公平。
他们两三个小时画的、制作的,就能抵得上一般
一天、两天的工作量,但拿的奖金却是差不多。
只不过因为大家是一个工厂的,整体收
也远远超过普通
,所以短时间之内是没有问题。
然而如果长远来看,他们肯定会有想法。
不说别的,如果麒麟文化来挖
,这些有本事的
,上美厂能留得住吗?
要知道,麒麟文化每年都会从上美厂借调
手,里面也逐渐的有不少
,都不再上美厂,直接留在麒麟文化的。
要是这么一次次的被挖角,所有的优秀
才都被挖走了,那么上美厂还能保持辉煌吗?
好吧。
你想要留住他们,那么就跟殷俊所说,一定要设定一个奖励条款来,是针对个
,而不是一个小组。
但是问题来了,这么极端的奖励手段,在上美厂能行得通吗?
上面的
会同意吗?
那些普通员工会同意吗?
这些问题领导们不是没有想过,但是因为牵涉的太多,所以一直都不敢动。
现在殷俊直接提了出来,而且看作是一个合作的先提条件,那么显然是不改不行了。
但具体要怎么改,怎么弄才会不引发震
呢?
常桄希陷
了迷茫之中。
胡毅在旁边却是没有那么多的忌讳。
他当下就点
,“我也觉得应该变一下了。都说奖赏分级是不符合我们主义工厂的,但是现在不是改革开放吗?我们不试着去改变一下,怎么追上欧美发达国家?而且你看,
家欧美实行了三百多年这样的措施,不但没有崩盘,反而是踊跃出来许多
才,这证明肯定不是差的呀!”
“两位也不用心急,请去告诉严厂长,说这是我的看法,请他们考虑考虑。”少年微微颌首,“龙珠这个项目,既然你们都过来说了,我也是可以给上美厂做的。但是如果一直看不到上美厂有积极的改变,我想,我们的私
谊,也不能一直用在工作中,毕竟麒麟文化是追求利益和成功的,对吗?”
“我知道了!”
常桄希缓缓的点着
,色比起之前凝重得多。
殷俊都把话说到这个份儿上了,他怎么会还不懂?
如果上美厂停止了进步,被麒麟文化大幅度的甩开的话,再怎么好的私

,都是不管用的,两家的合作,恐怕也就到此为止了。
他相信把这话说给了厂里
听,他们也一定会前所未有的重视。
毕竟如果失去了麒麟文化这个合作,上美厂一下子就会被打原形。
到时候科影厂和长影厂可不会有什么犹豫,直接就能顺应
流的改变,从而抢了订单去。
上美厂肯定不会允许这样的事
发生。
一直过苦
子不算什么,但如果是过惯了好
子,又重新去过艰苦的
子,谁都不愿意。
如若真是到了那一步,恐怕上美厂的这群
英们,都会直接辞职,投奔香江的麒麟文化了!
这是绝对不允许的事
!!
(来一波全订吧!拜托拜托!!)
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