第1557章 瓶颈

度，降低冶炼成本，又采用淬火渗碳技术后，传统炼钢的上升空间已经非常有限，没有其他工业体系的支撑不可能转向真正的工业化，这中间的跨越不是黄承彦一个就能实现的，可能需要几代的努力。

从现在开始，黄承彦的任务不是研究技术，而是把自己研究技术的经验传下去。蒲元是有天赋，但仅有蒲元一个是不够的，还需要更多的才一起研究。孙策希望黄承彦再多培养一些才，把他从南阳铁官得到的经验进行整体归纳，争取建立一个治金学的体系，把这门技术变成一门学问。

相对于木学，治金是一门更复杂的学问，更需要体系的支撑。孙策打算将治下的铁官统一管理，建立一个规范的体系，黄承彦无疑是负责这件事最合适的选。

黄承彦欣然同意。他虽然对技术感兴趣，心理上却不认同自己是一个单纯的工匠，能由术进道，并且是开创一门前所未有的学问，他当然求之不得。

正说着，诸葛亮进来汇报，辛毗回来了，奉周瑜之命，赶来汇报追查法正的结果。

孙策点，又对黄承彦、秦罗待了几句，起身送他们出门。在门，他不仅向黄承彦告辞，还向秦罗告辞，礼节倍至，不仅秦罗受宠若惊，就连辛毗都觉得有些过。等黄承彦、秦罗走远，他忍不住说道：“将军，礼贤下士固然是美德，但凡事有度，过犹不及。”

孙策瞅瞅辛毗，微微一笑。“对脚踏实地，潜心问道的，不论男，我都愿意以礼相待，再恭敬也不为过。对坐而论道，起不能行的清谈客，我连看他一眼都觉得多余。”

辛毗觉得皮有点疼。