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的
东们和李·艾科卡他们当中有一方不傻，都会提高给李·艾科卡先生的薪水，但我觉得200万美元，顶天了！”
说道这里，陈耕望着杰克·韦尔：“我相信您成为通用电气的董事长之后这大概也就是这样的待遇，各种明的暗的隐形的，每年加起来有200万美元，顶天了！”
“……”
杰克·韦尔更想哭了：雷金纳德·琼斯先生的年薪是50万美元，算是各种明的暗的，他每年从公司获得的一切，不超过110万美元……
但与此同时，心中已经意识到陈耕这是要跟自己谈薪水问题的杰克·韦尔，忍不住好起来：费尔南德斯先生会给自己开多高的薪水？
虽然这并不意味着杰克·韦尔就要选择去mc，但想要知道那个打算挖自己的家伙给自己开多高的薪水是正常的
之常
，因为这意味着自己在对方眼中的分量和价值——对方给自己开的薪水越高，就意味着他越看重自己。
陈耕竖起一根指
：“100万美元的年薪，加1%的份分红……”
“……”
杰克·韦尔没说话，只是心里有些失望：看来就是100万美元的年薪了，至于那1%的份分红，鬼才知道什么时候才能够拿到、又能够拿多少。
还没等杰克·韦尔说话，陈耕接着说道：“但是不能表现出我的诚意，所以我会给你一个补充条款：年薪加分红，400万美元的保底，另外再给你100万美元的福利、补贴以及私账单报销额度。”
杰克·韦尔的眼睛一下子瞪圆了！
什么叫400万美元保底？就是按照合同，自己能够拿100万美元的年薪加1%的份分红，这1%的分红数额如果达不到300万美元，费尔南德斯·陈就自掏腰包给自己补足，确保自己能够每年能够净赚400万美元，而如果这1%的额度超过300万美元，就按照实际的额度来，再加上那100万美元额度的福利、补贴以及私账单，意味着自己能够拿到500万美元的年薪！
500万美元啊！
几乎相当于琼斯先生的五倍！
哪怕杰克·韦尔一开始就没打算加盟mc汽车，这次来只是拗不过那家猎公司的游说和哀求（嗯，还有5000万美元的好处），这才答应以这种方式和费尔南德斯·陈见个面、谈一谈，可现在，面对陈耕给自己开出的500万美元的年薪，他的心也忍不住狂跳起来，下意识的舔了舔有点发
的嘴唇：每年500万美元，这真的是很大的一笔钱啊……
毫无疑问，杰克·韦尔心动了。
他没办法不心动！
不说他杰克·韦尔现在还不是那个被捧上天的“全球第一ceo”，就说现在，在这个资本……或者说是“钱”这个东西，说了算的国家，陈耕开出来的这个条件让杰克·韦尔根本就拒绝不了。
陈耕给出的条件甚至大幅度提高了杰克·韦尔心中对自己继任董事长之后，通用电气给自己的待遇的心理预期，之前他的目标是能够达到雷金纳德·琼斯的待遇就好，但现在，最少也得150万美元起吧？
“呵……呵呵……”笑了两声，杰克·韦尔
的对陈耕说道：“费尔南德斯先生，您真会开玩笑……”
“我从来不开玩笑！”陈耕的表很严肃，表示他此刻很认真：“我一直坚信有多大的本事就应该拿多少钱，反过来，只要你表现出了足够的能力，我很高兴给你更高的薪水，我从来不小气……韦尔先生，如果你能带领mc超越福特、克莱斯勒和通用，能够让mc成为全球前三的汽车制造商，这1%的份就正式归属于你所有。”
“咕咚……”
餐厅里响起一声响亮的吞咽
水的声音。
