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见史蒂夫·鲍尔默这么说，陈耕问道：“哦，你打算怎么做？”
“就像您说的啊，我们派发限时优惠券，”史蒂夫·鲍尔默说道：“不过在这之前，我们要把声势搞的大一点，让尽可能多的
知道我们这次的活动……”
我就知道是这样！
不过陈耕也没有怪史蒂夫·鲍尔默的意思，毕竟这个时代的还是单纯，连互联网企业的概念也才刚刚形成，大家远没有后世那些互联网企业那么多的玩法，像是史蒂夫·鲍尔默这种直接给大家发优惠券的活动只能说是这个时代的基本
作，只是，陈耕要的不是基本作而已。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
摇摇
，陈耕说道：“宣传是肯定的，也是必要的，但不是我们派发优惠券，而是大家来抢优惠券。”
“抢优惠券？”史蒂夫·鲍尔默愣住了。
身为一名出色的职业经理，他当然知道“派发”和“抢”的区别：大街上那些给你派发的传单，有几个是认真仔细的看过的？至于什么叫“抢”，只要看看每年的“黑色星期五”大促销之前，大家是如何疯狂的搜罗各种优惠券就知道了。
如果能够激发eby用户的主观能动
，让他们积极的去“抢”优惠券，显然是比派发更能激起用户的购买欲望，可是，这要怎么做呢？可是，看陈耕似乎没有要说的意思，史蒂夫·鲍尔默也就聪明的没有问：老板什么都帮你想在前面了，那老板还花高价养着你做什么？
他用力的点点：“好的boss，我会好好仔细想一下的。”
……………………
回到公司的史蒂夫·鲍尔默，首先拍拍手示意大家停下手的工作：“先生们，告诉大家一个好消息，因为大家出色的表现，boss已经同意设立期权池，期权池的具体
况还在构想当中，但毫无疑问的是，只要大家努力工作，作为eby的元老，大家都有机会获得公司的期权！”
“哇……”
“太
了！”
“儿万岁！”
…………
现在的eby的数并不多，可只要不是傻子，都能看到eby未来的前景有多么光明，虽然eby给大家的薪水很丰厚，可在意识到eby的未来无限光芒的时候，大家最大的愿望就是能够拥有eby的
权，现在，听史蒂夫·鲍尔默说boss已经考虑设立期权池，众顿时欢呼起来：这可是期权啊！虽然这份期权肯定不好拿，虽然鲍尔默先生也说了，期权的具体构想还没完成，但不管怎么说，现在总算是有机会了，不是吗？
对于这帮子年轻的反应，史蒂夫·鲍尔默很满意，他双手往下压了压，示意大家先听自己说完：“ok，ok，大家先不要激动，先听我说，boss同意设立期权池，是对大家努力工作的肯定，但同时，boss对我们这段时间来的工作也有一些不满，比如：在我们抱怨欧洲出现了这么多的新增用户的时候，为什么就没想过任何将这些用户转化为我们eby真正的用户？就只是因为这种转化工作很麻烦、很费脑子吗？”
说到这里，史蒂夫·鲍尔默的声音变的严肃起来：“大家告诉我，做什么不麻烦、不费脑子？最近一段时间，我发现有些似乎已经开始懈怠了，请这些开始懈怠的先生们注意一点，boss给我们发远超同行的薪水，是为了让我们给他创造更高的价值、而不是为了让我们在这里当大爷的。
如果谁对现在的这份工作不满意，没关系，现在就可以写辞职报告，我向你保证，就是现在，外面，有更多比你们更加优秀的年轻希望加
eby，只是他们暂时还没有机会。”
“……”
面对史蒂夫·鲍尔默的这一顿狂
，没有一个敢吱声。
因为实事求是的说，随着eby的况越来也好，有越来越多的投资机构对eby做出了评估，比如就在上周，大名鼎鼎的投资机构摩根士丹利就认为，现在的eby的价值超过3亿美元。
摩根士丹利的这番话，让很多都接受不了：一家迄今位置还没有融过一次资、距离上市还遥遥无期、甚至一直在亏损的企业，竟然就已经值3亿美元了？能不能不要这么不讲道理？
可问题是，现实不但就是这么不讲道理，而且还可以更加不讲道理，就在摩根士丹利说完了让很多柠檬
们心酸的话之后，一转，黑石资本就表示，如果陈耕同意，他们愿意以4000万美元来获得eby公司10的权。
也就是说，在摩根士丹利之后，和摩根士丹利同为全球顶级投资机构的黑石资本认为eby值4个亿。
前脚摩根士丹利认为eby值3个亿美元，后脚黑石资本就值4个亿美元。
这些况，eby的员工们当然不可能不知道，也正是因为知道，他们才会对公司是否会给员工配置期权这么看重：才刚刚起步的eby就已经值4个亿了，等上市
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