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光汽车公司里去？”
“对！”
秦若澜点点
，“这样一来，有了车载
工智能这项核心技术，弧光汽车公司也不能算是一家组装厂了。”
说到这，秦若澜无语的瞥了陆宸一眼。
想啥呢？
真把资本当凯子了？
一个核心技术不给，就让别投资，你到时候腾鸟换窝，这些投资方还活不活了？
车载工智能技术！
陆宸想了想，点点。
这个技术够关键了。
以它为核心成立一家新能源汽车公司，再由宸升科技集团提供核心零件，其他零件商提供非核心零件，组建完整的新能源汽车供应链，弧光汽车差不多就能够问世了。
当然，在此之前，还得解决电机技术和电池技术两大核心难点。
“行，这样划分基本上没什么问题，等我看完事调动，如果没有太大问题的话，找个时间把公司m5以上的管理层召集起来，开个会通知一下。”
“是。”
按照宸升科技的职能体系划分，m5这个级别的管理岗，差不多相当于员工职级p10，算得上是公司高层了。
拿职位来算的话，差不多相当于龙芯半导体副总裁这个级别。
比这个职位更高的，也就主管公司某个大业务的总经理以及宸升科技副总秦若澜和陆宸了。
因为宸升科技的职级最高只有p13。
而目前宸升科技职级达到p13的员工只有一个，那就是一号员工陆宸。
