怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
就已经开始建设，至于什么建设好了没有，柳箐箐就不知道了，因为她没有去看过。
“建好了！关键是这什么时候
住，还没有办法定。”
叶荣耀郁闷地说道。
毕竟这些老
住也是非常繁琐的事
，这样的事，叶荣耀这个懒肯定是做不来的，也不愿意去做。
“怎么了？有什么困难吗？”
柳箐箐疑惑地问道。
“这空壳建好了，可这管理的员一个都没有啊！”
叶荣耀说道。
这要是没有管理的话，就让这些老住的话，自己这个老之家，一个月不到时间，就会变成脏
臭了。
要知道这些老在自己家里习惯了，养
养鸭来的，到时候把鸭鹅都养到自己的“老之家”里，这“老之家”里还不到处是家禽的屎粪啊。
还有那些盆景、花
之类的，全部会被这些老给铲了种菜。
这一点叶荣耀非常肯定。
从小在农村里长大的叶荣耀，还能不了解农村老的生活习惯。
所以要想“老之家”维持完好，正常地运行，必须制定制度，必须有管理，不然就会套。
“呵呵，招聘啊，现在上网招聘什么才都能招牌到，不过需要钱！”
柳箐箐笑笑地说道。
“这倒也是。”
叶荣耀认同柳箐箐的说话，现在不是几十年钱了，在现在高度发达的网络时代，你只要肯出钱，什么样的才不能招聘到啊。
“我现在给方博琳打电话。”
叶荣耀说道。
既然决定招聘员管理这“老之家”，叶荣耀这位大老板肯定不会自己去招聘了，自然让自己的助理来
这个活了。
……
“老板，你找我什么事啊？”
叶荣耀一个电话过来，半个小时不到的时候，方博琳就开车过来了。
“村里的‘老之家’已经建好了。”叶荣耀说道。
“这么快？”
方博琳有些意外地说道。在方博琳的记忆力，知道这“老之家”在建设，但对工程完成的况，方博琳却是一点都不知道，都是自己老板负责的，不允许自己过问。
“是挺快的，现在这些都不是关键，关键是要赶紧招聘这‘老之家’”的管理员和工作员。”
叶荣耀说道。
“需要哪些呢？”方博琳问道。
“各方面的都需要，扫地的要两位，厨房的厨师和帮厨各两名、保安要一名，医生要三位，其中一位要有主任医生资格，护士要多些招个八、九位吧，毕竟这些护士平时里要护理这些老。”
“最重要的是，给我招聘两、三位普通管理员，一位高级管理员，这些非常重要，一点要细心、有耐心、有
心，还有很强的管理能力。”
叶荣耀对要招聘的员说了遍。
“高级管理员可不是那么好招聘的，工资可能有些高。”
方博琳说道。
“别去招那样职业经理，这些靠不住，工资要的高，除了开会，做报告厉害点，务实就不行了，而且责任心不强，大多是夸夸谈的，管理‘老之家’，主要是要耐心，能做好老的思想工作，不需要那些花里胡哨的。”
叶荣耀直接说道。
叶荣耀对那些职业经理没有什么好感，这些比员工还不靠谱，员工你对他好，他会记得你一辈子的。
而这些职业经理，说一句难听的话，基本上都是些油不滑湫的职场混混。
拿着高工资，就是混一天是一天，都是些夸夸谈的。
而自己这个“老之家”也不需要什么未来规划，也不需要的前景预测，也不需要盈利，没有必要花个上百万请一个职业经理管理自己这个“老之家”。
在叶荣耀看来，做自己这家“老之家”的高级管理员，最关键的是有心和责任心。
“好的，我试试去招聘吧！”
方博琳郁闷地说道。
自己老板这是一杆子打翻一船的啊。
自己也是高级管理员啊，哪里有他说的那么不堪啊！
当然，也不可否认现在的很多高级管理员，没有什么本事，都是靠嘴皮子混
子的。
看是在一个个跨国公司当过高级管理员，资历都很不错，可是仔细看看，他们基本上都是在每一个跨国公司待不了多久，基本上都是打一枪换一地，一年的时间，就要换一个公司上班。
现在很多大型公司的管理理念，跟以前不一样，以前的话，你要是频换地换公司的话，很多公司老板都不喜欢，认为你不靠谱，来公司里来，也是混子的。
可是现在就不一样的，现在的大型公司的老板已经
本章未完，点击下一页继续阅读。
