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可哪知遇到最后一位嘴炮家长不依不饶，说了钱签了字双方就达成了契约，就应该履行承诺，而她现在毁约的这种形为就是一种欺骗、不诚信的表现。一会又上升到格问题，对她进行身攻击，痛斥她这种不守信的是社会的悲哀，坏的社会风气就是被像她这样的搞的，她的生是极其失败，不管做任何事都不会成功……

他气不带喘，水不带喝的骂了足足十几分钟，聂良辰被骂得哑得无言，最后实在听不下去，铿锵有力地说道：“你再敢骂我一个字，你的学费老娘一个子都不退给你了。”

苏清晏刚从浴室出来，就听到聂良辰这么恶心恶气的一句粗话，很明智地推着椅要往门撤退，可她已经看到他了。

聂良辰想及自己的损失，又被这么骂了一通，一个枕就砸过去，又是一声吼，“苏清晏，都是你这个害！”最后赶了他去客房睡。

她现在气得不想看见他。

一米八的大床，聂良辰睡在床中间位置，从床这滚到床那。过会儿又把枕抱在怀

里，用力闻了闻，好像有苏清晏的味道。

突然觉得……

一个的双床好寂寞。

第14章第14章

苏清晏初上任，整个行政部严正以待。一个星期过去，他按时上下班，几乎所有事都全权给下面的去办，从不多问多管，对部门的同事也是不闻不问。摸清了新任上司的行事作风，行政部的整个画风就是四个字，随意散漫。工作时间出去办私事的，迟到早退的，上班看电视打游戏的。

而员工作变得松散了，就容易出纰漏。

临近月未，各部门忙得仰马翻，行政部这天则闹轰轰的争吵声不休。

原因则是销售部和财务部要开月底会议，而行政部员疏忽，把两部门安排到了同一间会议室，销售部和财务部来讨说法，两边员各说各理，争执不下。

这事要是放在别的部门还好处理，就是调换一间会议室或者让其中一个部门改期开会的事。可坏就坏在是销售部和财务部，首先这两个部门的总监是不好得罪的，其次这两位总监互相不对盘整个公司尽皆知，谁也不肯让步。

吵了半天也没个结果，销售总监是个脾气火的，怒气汹汹对着整个行政部的喊，“去！把你们总监叫出来。”外面吵得这么凶，这位行政总监倒坐得住。

他一喊，行政部的才想起在部门里没什么存在感的总监苏清晏，助理忙去办公室请他出来。

所有的目光都聚焦在苏清晏的身上，等着看他如何处理。他整天在办公室“居简出”，不明公司际关系，这事若是处理不当，得罪谁都不好。

在办公室里，苏清晏把事都听了大概，“陈助理，按公司公章制度处理出现工作失误的员工，扣除当月奖金，并在公司内对其进行通报批评。”

陈助理点，“是，总监。”程远平里在公司里是横惯了，

“那会议室呢？你怎么处理？苏总监，会议室今天我们销售部用定了，整个区域的下个月销售计划制定要耽搁了，这责任你担得起吗？”程远一向在公司横惯了，对苏清晏也是毫不客气。

“程总监，凡事要讲道理，财务部的会议室使用申请单提前四天就给了行政部，而你们销售部，拒我所知，只是昨天向行政打了声招呼而已，连单子也没填吧！”林芝站出来，一番话说得有理有据。

苏清晏公事公办道：“陈助理，找出会议使用申请单。如果林总监说的属实，将会议室给财务部用。”

陈助理一脸难色，“总监，申请单刚才找了，没找到，可能是弄丢了。”有单子还好说，

正是因为没单子，事才会闹得这么不可开。

程远借机耍滑，大声嚷道：“谁说我们销售部没写申请单，就是我们的单子被你们行政部搞丢了，才出了这档子事。苏总监，你赶快给个解决的办法，我没时间陪你在这耗着！”

苏清晏气定闲，照实说，“一直是你们两个部门在费时间，把能够解决的事得变得复杂化，行政部已经给出解决办法，但你们两个部门都不愿意调会议室或者改期开会，那我也无能为力。”

出现问题，首要不是弥补过错，而是一直在纠结过错，在他看来，是愚蠢的。

程远听了苏清晏的话就火了，气焰嚣张，直接开骂，“你就想这么打发我？我们公司不是慈善机构，养你一个残废来吃闲饭，这种事你都解决不了，趁早滚回家。”

整个办公室鸦雀无声，所有的都看向苏清晏，有同，也有看好戏的。

“我是残废，可我残的是腿。但你，残