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除了给吴长生等几位金丹宗师改造静室之外，叶赞还专门为筑基境弟子设计了新的修行静室。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取原理当然还是一样，只不过几间静室都集中在一起，只使用了一台惰
灵气激活设备，设备的激活效率也根据筑基的需求进行了调整。
自从玉清宗发了横财，提供给弟子们的丹药，不再那么捉襟见肘之后，其实也带来了一个不太好的后果，就是降低了弟子间的竞争之心。
原本玉清宗各种资源都缺，弟子们就只能通过激烈的竞争，谁表现得好才能优先获得资源。这听起来好像挺辛酸的，但从宗门选拔
材方面来看，却也是有一定的好处的。
修行不光看资质，还要看心智，尤其是有没有一个坚韧向上的意志。有的可能资质很好，但稍受一点打击，就好像天塌了一样，成天寻死觅活失了向上之心。这样的，再怎么培养，也难有很高的成就，毕竟这个世界谁能保证自己一点挫折都遇不到？
而弟子们之间的竞争，无疑会让各种心上的问题
露出来。不管你是受不得挫折，还是心薄凉，又或是心思
毒，在那种激烈的竞争中，为了获得更好的资源，为了自己的修行之路无阻无碍，总是会在不知不觉中露出来。
如果把这种竞争后获得资源，比喻成按劳分配，那么现在的玉清宗，起码在炼气筑基这两个境界的修行资源上，做到了按需分配的程度。而按需分配就意味着，你争或不争，资源就在那里，不增不减。
大锅饭是最摧毁类前进动力的一种万恶制度，而玉清宗现在就有点接近于所谓的大锅饭制度了。唯一的竞争，也只有在虚界中，因为那些闪亮的
衔，华丽的时装，让弟子们还保持着一点竞争之心。
但也不得不说，有些对那些虚拟的东西就是没有兴趣，你要是白给我可以，让我花力气去争是不可能的。
其实在那些一流宗门，甚至是顶级宗门中，弟子们之间也是存在竞争的。他们的资源是比玉清宗多多了，但他们的弟子也比玉清宗多多了。说到底，玉清宗现在就属于富阶段，如果玉清宗现在的弟子数量，再增加个几倍，这点资源也就不够分了。
因此，叶赞建了十座筑基弟子的修炼静室，让弟子们通过竞争来获得使用的机会。
当然这个竞争，并不是让两个到擂台上厮杀，而是将科技世界中学院的学分制搬了过来。
首先是弟子在虚界中的表现，通过击杀怪物，互相之间的配合等等方面，会获得一部分的积分。
另外，就是在各项知识的掌握上，比如学会了一种法术，法术的熟练程度会有一个评级，通过评级的不同得到不同的积分。同理还有武技、御剑术、符箓、阵法，乃至炼丹炼器，都能够通过学习获得积分。
不过，为了避免培养出博而不
的弟子，还规定了在每一门学科达到一定评级前，其它学科是不计积分的。而在一门学科上，达到更高的等级，也会被奖励更高的积分。
然后，弟子们就可以用积分，来换取进
特殊静室修炼的时间。
叶赞这一套制度拿出来，把吴长生看得目瞪
呆，做掌教这么多年，真没想过能这么管理弟子。
其实在很多宗门里，包括玉清宗，也是有贡献点这个东西的。只不过从字面就能看出来，是需要弟子对宗门有贡献才能获得的，比如之前孔清云等探索秘境。
而叶赞搞出的这个学分制，则是让弟子从自身的提高上来获得，这对弟子们来说无疑会是一个巨大的激励。
“好，就这么办，太上请放心，在下一定会将这个制度，严格的推行下去。”吴长生看出里面的好处，自然不会对叶赞的越俎代庖有何不满。
于是，随着吴长生的决定，玉清宗开始了一场制度改革。
那些本就有努力的弟子，自然是为这制度拍掌叫好，谁都希望自己的努力得到肯定，而这学分制无疑就是一种肯定。
但是，也有一些弟子为此而苦了脸，学分高的有奖励，那么学分低的还用说吗？
并不是排在后边就一定受到惩罚，但这个学分制度中，叶赞设了一条及格线，如果有连这条及格线都达不到，那就不好意思了。
叶赞把学分制的计划书丢给吴长生，就不再管这事
了，这大概就是“劳心者治”吧。
而在“劳心”之后，叶赞的
子就过得简单了，除了修炼还是修炼，不时关注一下主脑那边的计算，再不时关注一下秘境中的况。
主脑一直在进行着大量的计算，为得是将更多的科技产品法器化，叶赞的目标可不仅仅是通讯设备。何况，现在的通讯设备还很原始，只是简单的接打电话而已，比起科技世界的智能终端差远了。
而秘境中，叶赞放了几条生产线，专门来制造基站和手机。尽管叶赞把技术都公布出去了，可是以那些宗门和国家的能力，几乎不可能大量生产。那他们就只
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