第295章 劳务派遣

一方面，派出使者与各国签订劳务派遣协议。用他们需要的东西，换取各国朝廷的同意，然后以雇佣的方式大量招收各国的百姓前来秦国工作。只要钱到位了，没有谁会拒绝的。

等他们来到了秦国之后，那可就由不得他们了。”

“而且不用担心他们赚到了钱就离开，我们给他们坚固的房子、美的衣服、美味的食物、高额的工资。解决了他们的衣食住行，我想他们没有谁会愿意离开吧。

就算是有离开，以他们的能力想要独自行走上万里的路程，想必困难重重，没有几个能坚持下去。

除此之外，还可以设立一个奖励机制。他们每叫一个来秦国工作，直接奖励金钱。叫来的越多，奖励就越多。只要你能说会道，不用工作。只需要介绍更多的来秦国工作就能获得丰富的金钱。

在他们工作的地方还有修建大量的娱乐施设和消费场所，让他们花光手中的金钱，这样就没有能力回到家乡了。

为了防止他们出现尾大不掉的况，除了默以外，其他族的可以嫁给秦国公民，但是秦国男公民禁止迎娶秦子。这样下来就能让他们组建家庭的数量变少。

而且只有大秦在工作五年以上的才能娶妻生子，每户只能养一个孩子。这个计划能保证他们的数逐年都是翻倍的减少。

毕竟两结婚只能孕育一个孩子，第二代就能少五成，第三代又能少五成。等他们的数达到非常少的时候，秦国的百姓已经繁衍了数代、数十代。秦的完全可以碾压他们。

就算他们不愿意，也得工作满五年之后才能离开，而且自行离开的话。秦国不会负担返程路上的任何开销。

即便是他们回到了家乡，熟悉了秦国的生活之后，他们也会变得极不适应。到时候说不定还要跑回来。

毕竟，由俭奢易，由奢俭难！”

杨子墨面带微笑的把自己的办法讲了出来。这些可是他参考了不少的资料总结出来的，对于这个时代的来说，活下去吃得饱就足以让放弃其他。