第一千两百七十五章质量问题

上学的时光总是让感觉到舒服，没有勾心斗角，没有各种琐事，连电话都没有，不，不能说是没有，而是李忠信在上学的过程中，绝对不拿电话。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

上学期间呢！忠信公司有什么事，封半山那边会记录下来，李忠信心好了，就过问一些事，心不好的时候，基本上是什么都不问的，电话直接关机睡觉。

猪一般的子让李忠信感觉到一种迷醉，更有了一种轻松的感觉，李忠信觉得，做为一个公司的领导者，必须要做到这样的一点，只做决策，具体的事让下面去做就完了。

忠信公司今后的规模会越来越大，也就是说，员也是会越来越多，这个时候，已经开始有大量的才涌了忠信公司，不过呢！李忠信还是坚持按照他自己的想法，最重要的岗位一定要掌握在自己的手中。

把权力不断地下放这个事没有什么，但是，下放权力的同时，必须要保证忠信公司的原则和利益，无论是什么，都不能在这样的一个事上犯错。

进九零年的半年时间里，忠信公司一共现了十余起弄虚作假的事，一共开除了二十多个，其中有几个被忠信公司追究了刑事责任。

在很多眼中，忠信公司的这种做派有些过了，无非就是因为一些质量上面的问题，一般都是以次充好而已，对忠信公司也没有产生什么大的损失，都是刚刚做这个事，就被忠信公司这边现了。

忠信公司哪怕是再强调质量问题，也不过是一种噱而已，那么大的一个连锁市，那么多的员工，难道就没有在这个事上犯错误？

很多都是这样想的，也是这样拉忠信公司这边负责质量检验安全的下水的。

忠信公司最早一批的质量检查员在忠信公司不断拓展以后，已经无法全面负责这些质量问题，很多地方的连锁市，都是他们带的徒弟或者是忠信公司新近招收上来的员工。

忠信公司的老员工都知道，忠信公司有一套很强的质量检查系统，可以这样说，质量检查有好几道关，并不是单纯地从质量检查员手中进忠信市以后，就没有了后续的事宜。

这个呢！是李忠信一直以来奉行的一个事，无论到什么时候，忠信连锁市都不允许出现那种以次充好，出现那种劣质商品或者是产品的事，哪怕是和忠信公司合作很长一段时间的国营企业单位，检查检验的力度也是一样的。

忠信公司在质量检查检测的过程当中有独到的一种模式，更是开始培训起来关于质量检查检验方面的才。

李忠信在九零年对于质量检查员的重拳出击呢！在很多眼中是小题大做，甚至觉得忠信公司这家公司做得不地道，不就是食品当中有那么一点点的变质问题吗？

那种事，无论哪个商场都出现过这样的一种况，出现一些变质的况，也不影响吃，也死不了，凭什么开除了家之后，还要给家弄监狱里面去，这样的事，忠信公司做得有些过了。

忠信公司当中的一些呢！也是认为，李忠信杀儆猴这个事可以理解，但是，做得那么狠就不应该了。

李忠信是不会考虑其他的想法了，在李忠信的心中，质量是一个企业的生命力，也是一个企业能不能持续展的最基础的东西，如果连质量都保证不了，那么，这样的一个企业就没有了信誉，今后也是什么也做不起来的。

忠信公司的规章制度和忠信公司的章程在那里放着呢！只要是有触犯，别管是什么，别管在忠信公司工作多久，别管在忠信公司有什么样子的地位，只要是忠信公司抓到了，那么，直接开除，并有追究其刑事责任的权力。

这个事呢！李忠信和王波洪斌他们在大会小会上都讲过，忠信公司凭借诚信立足，忠信为本，绝对不做那种偷工减料等行为，只要是查出来，必须要严厉打击。

在忠信公司当中，标准化工作是质量管理的重要前提，是实现管理规范化的需要。

不讲规矩不成方圆，技术标准主要分为原材料辅助材料标准、工艺工装标准、半成品标准、产成品标准、包装标准、检验标准等。它是沿着产品形成这根线环环控制投各工序物料的质量，层层把关设卡，使生产过程处于受控状态。在技术标准体系中，各个标准都是以产品标准为核心而展开的，都是为了达到产成品标准服务的。

在忠信公司的家用电器以及机械加工的企业当中，这些东西都已经是形成了一个全套的标准，只要按照忠信公司的标准来做，就不会有任何的问题，哪一个环节出现问题，导致后续的工作有问题，必须要从抓，一直把这种隐患消除，必须要达到这个时候最高的标准。

忠信公司制定的管理标准呢！是规范的行为、规范与的关系、规范与物的关系，是为了提高工作质量、保证产品质量服务的。

它包括产品工艺规程、作规