那么就只有一种可能，赵斌确实对自己感兴趣，确切的说赵斌对自己未来职业规划很严谨，而且他也有跳槽的想法，不然不会废这番功夫。
就是不知道赵斌了解锐创多少，余江向赵斌示意让对方继续说。
“余总，据我了解，锐创收购了夏新的家电板块，未来应该是准备做消费电子，
但有一点很奇怪，明明重芯在手机芯片领域已经具备一定地位，做手机应该才是首选，
可偏偏余总做起来家电，这一点让我有些不解，
而且已余总两家公司的实力推出自己的手机品牌应该不难，所以我认为余总应该还有计划”
赵斌分析的没毛病，华强北都可以搞出手机，没道理余江做不出来。
“赵总真是下了一番功夫啊，不过这些对于赵总加盟锐创有关系吗？”
“自然是有关系的，我也要清楚自己的未来的老板是否具备前瞻
的眼光”
赵斌这话说出来就是告诉余江，你没有领导能力就对不起了。
跳槽进
这样一家企业注定没有前途。
余江看着赵斌，沉默了一会，才开
说到
“那如果我不告诉赵总锐创的计划呢？”
“那我只能向余总说声对不起了，我必须为自己的未来负责”
“理解～
之常
，毕竟赵总在企鹅进一步就是副总裁了，锐创自然比不了”
这次商谈的结果很不理想，其实余江可以告诉他锐创正准备做手机，
但对方一副盛气凌的态度让他有些不爽，我要你来就是做钉钉的，需要你给我指手画脚的。
而且猎
给他的资料介绍也说的很明白，对方在企鹅
得不顺心，基本上这辈子做个副总裁就到了。
再看看他朋友张小龙，手握微信，要啥有啥，他自然也不甘心，这时候正好锐创在挖，赵斌觉得机会开了。
所以赵斌真实的想法就是要让余江做手机，自己跳槽过去直接副总裁起步。
赵斌才不想搞什么社
软件呢。
小米在今年的6月份刚融资，估值40亿美元，没道理他跳槽过去不搞手机，而且重芯还有这么强大的技术。
所以赵斌话里话外都在暗示余江赶紧做手机。
“余总，真不好意，没想到赵斌是这样的想法”
“没关系，现在优先找年轻团队，高管的话估计这些大公司出来的也看不上我这小企业”
经过这次的打击，余江对挖大企业高管已经不报希望了，还是自己受点累，培养才吧。
一起打江山的感觉不要太爽。
高管，顾名思义是公司的高层管理员，是企业运营的核心物，
这类才在行业中的流动，会直接影响大到整个行业，小到这家公司、部门未来的发展趋势。
往大了说，这就比如余江未来宣布进军手机市场，整个行业都会振动，所有手机品牌的
价估值都会受到影响。
高级管理才对于猎公司而言十分重要，也是大多数猎公司所涉及的对象，
小到个职业发展需要猎帮助，大到公司内部团队，组织架构设立等发展策略也无一不与猎行业相关。
高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎要挖他跳槽，多数会婉拒。
就比如至少两年，猎一个高管都没有给余江挖到，赵斌他也是有自己的想法才愿意见一面，其他都直接拒绝。
而高管最怕的事就是别一个搞不好，新职位还没动静呢，现在的公司听到风吹
动，先下手为强，把想动的他先掉。
所以挖高管这个事余江自己不在执着了。
