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开会！
会议桌旁坐了十九个
，分别是十二个运营小组的组长，六个运营经理，以及主管公司所有运营小组的运营总监。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
只有魏来这一个小喽啰。
当魏来走进会议室，除了四个，其他均对他投来异样的眼光。
其中三个自然是池映月、段泽阳和成风三，还有一便是池映月的领导，也就是运营总监。
运营总监约莫三十五岁，据说是曾经从南国电商出来的物，很会运用南国电商的那套狼
文化。
一身肌
，非常有力量，走路时候，地面都会发出“咚咚”的声音。
这简直就是小
生喜欢的大叔形象，帅，钱多，有能力。
池映月看见魏来在门
，对他说道：“进来坐吧！”
接着，拍了拍自己旁边的椅子。
魏来坐在了池映月旁边，打开了本子，拿出了笔。
魏来本应该是一个冷静的，可是，看到这压抑的场面，他有些不舒服了。
细心的池映月观察到了，因此对魏来道：“没关系，等会向总说什么，你就记什么就可以了。”
池映月中的向总，自然是这位运营总监——向英。
向英先是走到了会议桌的屏幕面前，然后睥睨众，发出如同沉钟一般的声音，“好了，现在也到齐了，会议正式开始。
我先说几件事
吧。”
接着，对着台下四顾，所有的全部都开始记录，没有一个停下来。
不是这些打工太敬业，而是不敢停下来！
向英也不拐弯抹角，直接说道：“运营二部门，计浩波计经理，你们整个部门业绩垫底，如果在这么下去，可能整个部门都要走。”
计浩波这时候大拇指和食指紧紧握住笔。
魏来发现，他的大拇指都握青了！
不知是愤怒还是恐惧，又或者是两者皆有。
向英继续道：“还有一项任命。”刚刚说罢，他又停顿了一下，继续道：“也不能说是任命，只能说是一个机会。”
他说话从来都是措辞准确的。
魏来心想，这个所谓的机会，难道就是今天早上波波告诉自己的那件事？
向英继续道：“公司决定再成立一个小组？——预备运营组，由池映月接管，也就是说，池映月名下会接管三个小组。
目前，预备运营组的组长暂时由魏来接替，小组暂时给到的事名额是四，包括你自己。”
说道这里，向英看了一眼魏来。
魏来忽然感觉好运来了，没有想到自己在蓝星的时候，当了一辈子的运营，现在竟然升官了，特么的，能不高兴吗？
再说了，有更多的店，就能够更多的使用“诊断术”升级经验了。
以前也许他对别说我看下你的店，别会觉得他是“
井冰。”
但是现在......嘿嘿，来来来，让领导看看你的店做的怎么样，然后指出问题。
不仅仅自己能够更快速的获得经验，员工还会对他佩服，一举两得！
可是，他的脸色看起来却很平淡。
向英顿了顿，“但是......我有一个条件！”
魏来瞬间抬
，盯着向英，等待着他中的条件。
“你们小组四个的业绩，必须
掉运营二部门！”
魏来心中一惊，看着向英一句话都说不出来。
这特么的，四对二十！！！！！
我不过啊！
计浩波这时候满大汗，手指恨不得将笔捏碎！
这句话一出，就连那些原本被向英压得喘不过气来的打工们都抬起来了。
面面相觑，互相讨论。
“向总可真是狼文化，这怎么可能？我估计，魏来是没有戏了。”
“我的天！“鸭梨”山大，如果是我，我宁愿不要这个岗位了，也不愿意丢这个！”
......
向英没有给魏来说话的机会，也没有给其他继续讨论的机会，作为运营部的老大，业绩才是他想要的。
对着魏来一摆手，直接说道：“没有商量！期限是一个月。”
计浩波终于忍不住了，他对向英这么多年的忍耐，终于在这个时候要
发了！立马起身，将笔往桌上一拍。“pia”的一声，笔终于碎了！
“向总，你这句话未免有些侮辱了吧？”
“哦？”向英反问道：“你们二部门业绩不好的时候，你怎么没有觉得丢？现在怎么觉得丢了？
我之前给过你机会，现在已经过了三个月了，每个月的业绩都是垫底的，难道还要让我再给你第四个
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