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来。
“儿子，你不是学电脑的嘛，好未来肯定招你，好歹也是名校毕业。”
“你先去试试嘛，要是能够成功，不比在现在的公司待遇好得多，将来也好娶媳
呀！”
……
“芷文，你现在找到工作了吗？”
“我和你说，可以先去好未来那里实习，实习肯定好进公司一些，到时候你还怕赚不到钱吗？”
……
“家强啊，你快搭飞机回来，别在国外玩了。”
“好未来要招
了，你不是学微生物医药的嘛，正好专业对
呀。”
“对对对，就我和你说的好未来集团！”
……
虽然很多父母甚至都不懂福利待遇有哪些，但传的好事，那必然错不了。
他们老了还得靠他们，必须为孩子的前途考量才行。
相比于好未来集团的巨大吸引，相关药企可谓是
雨连连。
大部分员工都意识到，一个时代将要过去。
他们要是还待着这里，很有可能以后是廉价劳动力，甚至是免费劳动力。
所以。
哪怕是需要赔偿违约金，一些依旧毫不犹豫选择了辞职。
要不然，那就是陪着公司一起等死。
其中，尤其是心脏特效药企业，心润集团的状况最为惨烈。
一大早上，员工辞职将近四分之一。
等好未来要招聘的消息出来，辞职数更是
增，眼看着就要超过一半了。
没办法，这时候不去好未来集团，再晚那就真晚了！
不仅如此，更是有大量
东宣布减持票。
原本如
中天的华润，一下子变得凄惨冷淡。
“主管，不是我不想在公司，是现在的
况你也知道，唉…”
“老总，再怎么说，我也要为家里老婆和孩子考虑吧，谁有
喂饱我一家，我就往谁哪里跑。”
“……”
都是打工，谁愿意和老板空谈理想未来，他们只看重实际的。
有，便是娘。
对公司的冷漠无，源自于对家的负责和担当…
他们，也别无选择！
