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大差不差。
......
时间还早,何秋风躺在卞如玥铺好的床上看了会手机。
他打开手机看了看信息,自己出差的时候,公司的相关部门会发他一些主要信息。
比如公司产品的
销售
况,一些重点项目的工作进程。
这是何秋风一直的习惯。
事
不会管得特别细,用
的时候,用
不疑,疑
不用。
但是公司的一进一出,还有一些重点项目,自己肯定要时刻关注。
在公司的时候,到了差不多的时间点,召集大家开会,检查工作
况。
虽然说用
不疑,但是这里面下面的
会不会将产品做偏差,这也是要自己关注的。
工作是工作,
分是
分,一个合格的商业大佬是要将这些区分开的。
把
分和工作混为一谈,这是对企业的不负责任。
工作上各部门汇报上来的
况,他仔细看了一下,没有什么异常,节奏很好。
有什么要
代的,何秋风会给相关责任
直接回信息,安排下去。
如果没有回复信息,那么大家的工作按照进度和计划直接执行就好。
何秋风的工作思路很简单,项目有项目计划表,还有项目进度表。
到了什么时间节点,该检查什么,该看什么,都在他的脑子里。
每天盯着员工有没有在工作,是不是在摸鱼,那是很初级的管理。
其实只要把计划做好,排满,大家的工作量自然就在那里。
到了时间节点,直接检查作业,完成不了的,那也没必要再留着了。
都是成年
,还要老板盯着去
具体的事
,这种
不会在工作上有什么建树。
当然这也考验一个上位者对全盘大局的整体计划的准确
有很高的要求。
现在的秋风科技规模不大,这对何秋风而言,根本不是什么问题。
所以他完全可以采用这种管理方式来进行掌控管理。
而且目前这个团队里的核心
员都是经过市场和自己的考验的,完全可以放心。
只要抓住了这些核心,给他们一定的权利,那么自己这个当老板的就不会那么累。
再说了,就算自己真的事必躬亲,就一定比下面的
做得好了,这还真不一定。
做事
有计划,有时间节点,有结果,那就够了。
放下手机,忘掉工作。
屋子里还残留着卞如玥的气息,何秋风感觉这又是一个难熬的夜!