第212章 走马肛肠科

正院长，那说道就太多太多了。

而且一个三甲综合医院的院长或者副院长，你听说过有肠科出身的吗？没有！所以一些肠科室的主任着着就带着手底下的徒弟们去自己开专科医院了。在公立医院当不上院长，我自已弄个医院当院长，也风光。

伊市就有一家很有特色的私肠医院，是中医院的肠科主任搞起来的，半路跳出了中医院，自己了，他的这个私医院不仅做手术，而且带着中医的药浴，薰蒸、按摩，手段很多，生意也算可以，因为陶经艺的忽然起，其他一些私医院也是有样学样。

给公立医院的医生给回扣，送一个病给五百。所以肠的医生们都不愿意活，只要是急诊或者主任不在的况下，几乎都把病推到私医院去了。

这里说说医院中的形态，能在三甲医院工作的医生，哪个不是期待着在手术或者医疗水平上有所突呢，所以只要不是很过分，一般医生都会努力的去工作去学习，期待着有一天能起飞的时刻，因为这些医生都有一个好的平台，起点比较高，对未来还有所期盼。

一般推诿病号比较多的，反而是一些公立的中小医院，与不一个样，然后白白的费着国家的资源，等待着退休去诊所或者私医院打工！因为国家不重视这一块的发展，这些医院都是半死不活，所以医生也没什么期望了，混一天是一天。

医务处的主任带着石红云进科室后，大概介绍了一下，“最近一段时间内，就由石医生负责科室的常工作，护士长你的资格最老，多帮助一下石医生，他不知道的事多费点心。”说完就走了，因为医务处也不重视这个科室。

石红云一进科室，就觉得不对。因为科室的医生不忙，而且对医务处的主任也是理不理，有点自自弃的样子。护士长倒是很热，只要是外科系统的，谁不知道石红云。

这次让代理科室主任其实是院长刘绮梦的意思，对于石

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红云的培养她仍然没有放弃。何为成功，对于一个医生来说能成为一个三甲级别的医院院长，已然是了不起的。再往上就是国家级别的医疗专家了，刘绮梦已经没有机会了，各种外界条件和自身条件的限制，相对一个边疆的，她是成功的。

延续，是类能统治地球的一个重要因素，不管是基因延续还是理念的延续都是一种延续，刘绮梦想把自己的理念延续下去，让市医院发展的更加出色，现在就开始寻找自己理念的衣钵传。

心内的主任和石红云是她目前最看好的两个，心内的主任优点明显。高年资医生专业也非常厉害而且还是研究生，缺点也明显，相对于外科的影响力太弱了，一个医院，特别是综合的医院，内外科其实一直是在较劲的，为了获得更多的话语权，上上下下都在较劲，因为话语权就代表着利益和资源。

当科室主任可以为了科室发展去争夺，而作为一个院长就不能有太明显的倾向，应该站在一个中间的位置上。

石红云的缺点也非常的明显，资历太浅，可优势也很明显，外科大拿，内科目前转科的科室对石红云的好评都不错，而且还是一个男。在这个古据半边天的时代，其实别差异还是很明显的，刘绮梦和荣凯歌院长抗争了半辈子，她对这个别差异的体会也是很清楚的。

一个科室的主任，不仅仅要技术拨尖，商智商，管理都要拨尖，商不高就没办法代表科室去和上级和一些特殊的患者打道，智商不高就无法在技术上压制下级医生。

管理不行，不能把科室的力量维系成一绳，那么这个科室就是一个战场，医生和护士在奖金上争夺，医生和医生之间在资源上的争夺，处理不好这些事，小的问题就是让科室工作停滞不前，往大里说就是事故不断。

因为肠外科不是医院的大型科室，算是二级科室了，所以刘绮梦才放心的让石红云去试试，要是一个大型科室，就拿骨科来说，虽然技术已经不次于老袁，可刘绮梦也没那个胆子放手让石红云去。

虽然，医务处的主任离开了，其实护士长就是他的眼线，一旦有什么问题，第一时间，护士长就会打电话给医务处。这也算是刘绮梦对石红云在管理上面的称量了。

诚然，石红云还很年轻，刘绮梦为么能这么放手呢，其实这也是一个时代造就的，刘绮梦她们这一代，因为各种原因，造就了技术行业的断层，在她们年轻的时候，三级诊疗制度就是个笑话，因为好多好多上级医生都去哪个了，所以她们也是在很年轻的时候，不得不走向管理岗位，这也是她放心让石红云去的原因之一，因为她觉得石红云很优秀，需要去历练，永远不历练，永远也不会知道他到底行不行。

第一天进科室，就是主持科室工作的代理主任，下面的医生虽然都是住院医生，会服气吗？说服气那是假的。

不管怎么说，一个地区的三甲医院，不管是不是靠着关系进这个医院的，