197.论资排辈

种对资历的考察和审核，并不迂腐。因为在绝大多数的况下，每个能得到提升的，都是经过了大量考察和现实经验，有了常难以触及的能力之后，才得到提升。这有助于选拔出真正的才，在百分百九十九的况下，都是最好的办法。

但问题是，还有那百分之一的况。而这百分之一，就是指一些特别的才。在这方面的才选拔上，论资排辈这种方式就显得死板。

就像国内首个诺贝尔医学奖的获得者，是这本土科学家第一次获得诺奖，其发现也是挽救了无数的重要成果，是国际上颇有地位的科学家，但她却没有评上院士。评委会给出了三个理由，一是无留洋背景，二是无博士学位，三是没有足够数量的论文。

一个规则变得死板时，不免就会出现有心利用规则为自己谋取荣誉与利益的现象出现，而这种现象在最近几年更是层出不穷。尽管已经成为了大家都心知肚明的事，但始终没有一个在明面上尝试去打这种局面。

顾异同明白，简渊很有可能未来的路就是这样。因为简渊虽然有心理学的天赋，但是在经历上确实是......太空白了一点。

但简渊还有一点不同，其余科学家都不会特别重视这些名利，不管有没有院士，或者不管有没有什么荣誉，他们都会在自己的专业上努力探索，做出自己的贡献。可简渊......

简渊没有那么大公无私！

甚至说，简渊虽然在心理学上有大才，但在思想觉悟上就是一个普通。他喜欢钱，否则不会留在娱乐圈。他务实且现实，他看重实际。这从他对心理学研究方向上，也看得出来，全都是能极快影响一个甚至是一群的办法。

包括简渊之前在南方的那些事，其实顾异同也知道。手段不是很光明，但也确实没犯法。可是从这件事上，顾异同知道简渊是个务实至极的。

顾异同甚至找出简渊从小到大的档案，却发现这像是一个谜一样的家伙。从小怪病缠身，后来整个变得木讷。后来慢慢变得有了感。在大学之前的生里，这个都像是一个迷。甚至连合影照片都没有留下，连毕业照上都会刻意躲在群后，挡住自己的脸。

但从一些蛛丝马迹上，顾异同判断简渊还是一个可信的，他本还是很愿意进研究所的。可是，如果国内真的没有他的生存的环境，他去国外也是没有什么心理负担的。只能说国内是他的首选。这就是正常的觉悟了。

心理学这种东西，前后分两个阶段。最开始是越研究越有意思，这代表这个是上道了，已经进了这个学术的高等级。

再后来就是越研究越没意思，这就是研究到极致了，连自己都会被潜移默化的影响，觉得类只是一段虚无缥缈的脑电波，控制着名为“体”的碳基机甲这种地球上生存，仅此而已。社会上构建的观念，已经很难影响他了。真正影响心理学家的，只有他自己的内心。

顾异同心里忧虑，他怕耽误了简渊的未来，可如此率的把这么一个才推开，简直是......

还是用心理学的办法，再探一探简渊的风吧。