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行,那咱们就果断换。能者上,平者让,庸者下,这是千古不变的道理,也是我们公司的用
信条。
在我们公司,不讲什么论资排辈,一切以实力为主。所以公司在考察任用领导部的时候,先看中的就是个
能力。
所以在公司里面,年轻当公司高管并不是什么稀奇的事
。我本
也是年轻
,我身边的年轻
很多,而且我也很喜欢任用那些有能力有抱负的年轻
。
当然了,能力是一方面,个品行也是另一方面。如果这个
能力再强,品行不行,那抱歉,我们也不需要这样的
。
在我们公司内部,互相之间的公平竞争是允许的,也是我们鼓励提倡的。但是这一切都不能触碰法律底线,道德行为底线。
公司设立的有专门的监察审计办公室,欢迎大家对于这类不当行为进行检举揭。我们会对检举员信息进行严格保密,也会给予你们一个满意的答案。
当然了,你们如果遇到什么问题也可以随时将你们的问题和疑虑或者什么建议和要求,哪怕是心中的不满亦或者生活中的琐事烦恼都可以通过邮件送给我。
我会认真阅读大家的来信,并一一给予回复的。”