“霍嵩，你小子打得太
了，我就知道你可以。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
“不愧是我小弟啊，不愧我每天都在帮助他训练！没有我，他绝对没办法那么帅气的彦页
拉玛尔奥多姆那家伙！”
“我们终于有了一个大个子，一个能够在内线为所欲为的大个子。”
“哈哈，霍嵩，快休息休息吧！”
三分钟时间内，连续打出范甘迪两个暂停，这可以说是前所未有的事
。
霍嵩刚回到场下，顿时就被队内主力球员团团围住，上下其手，变成了
玩弄的团宠。
汉密尔顿和比卢普斯看着霍嵩满眼希冀，大本则是满脸成就，沾沾自喜。
连临时担任主教练的约翰·哈蒙德，也是围绕在霍嵩身边，给霍嵩递水瓶和毛巾，问霍嵩连续得分的感觉如何。
霍嵩倒是没说：“你们能不能先给我滚开一下。”
作为队内小字辈，霍嵩只能站着给赔笑。
因为坐到板凳上，就会被那些有着薅
坏习惯的队友蹂躏一番。
好在作为队内至高点，霍嵩站着就不会有那么多变强的烦恼。
“霍嵩你的表现出乎我的意料，我知道你上场能打好球，但没想到你能打得这么好。
事实证明，你在夏季联赛、在季前赛的得分表现，并不是偶然。
你用实力说服了我，接下来我会给你更多表现的机会。”
约翰·哈蒙德提前给出承诺，表示在接下来的常规赛中，会继续给霍嵩大量出场时间和球权，以此培养霍嵩，充分发挥霍嵩的潜力。
“但有些事我想要跟你提前说一说。
我们是一个注重团结的球队，在这个团队里，注重团结会让你变得更加强大。
所以，主动融
进来吧，你不是一个在奋斗！
我们的目标是一致的！总冠军和培养新秀并不冲突！
我们希望你跟球队一起变强，你的强大能够帮助球队更好的取得胜利。
所以，你不要有其他想法，我们是
你的，同时我们也会尊重你。
多跟队内老将进行沟通，大家会帮助你更好的打球。
就像刚才的比赛一样，大家很乐于给你传球，给你制造机会。
但是，一些难度比较大的球，你可以传出来
给队友处理。
大家都是优秀的球员，你的老大哥们比你更擅长做这些工作。”
这些年约翰·哈蒙德见过太多新秀，为了抓住机会，打得比较急躁，打得比较独。
一开始球队内的老给他制造机会，不断帮助他，但最后因为新秀太独了，反倒没喜欢这样的新秀，然后新秀也成长不到该有的高度。
约翰·哈蒙德之前有分析过霍嵩，觉得霍嵩不太传球，就单纯把他自己当做一个终结点。
实际上这样做是不行的，作为内线球员，特别是内线球星，还是要学会传球，学会更好的处理球。
即便是奥尼尔和奥拉朱旺这样的超巨，夺冠赛季传球数据往往要比没夺冠之前高，场均在3个以上。
而像邓肯这样注重团队，不摆架子的超巨，通常场均助攻数量也就3个。
活塞对霍嵩的定位，就是奥拉朱旺、奥尼尔、邓肯。
未来的霍嵩即便走偏了，只擅长进攻而不擅长防守，但处理球的能力还是需要练出来的。
场均十五六次出手，传五六个球并不过分，其中三四次转化为助攻数据。
这就是内线球星比较合理的打球方式。
至于霍嵩现在这样，疯狂得分的时候，出手次数大于15次甚至到20次，但一场下来传球都不见得有2次。
助攻数据更是可怜，有时候根本就是没有。
长此以往下去，队友就会不舒服，越来越不想给霍嵩传球，不想跟霍嵩一起打球。
约翰·哈蒙德担心霍嵩越强越众叛亲离，于是早早给霍嵩提点一句，以便让霍嵩从一开始就走在正确道路上。
在活塞团队篮球氛围潜移默化的影响下，即便霍嵩不具备团队属
，也会慢慢被改造成一名真正团队、全面的内线球星。
“好的约翰教练，我会注意的。”霍嵩不传球是为了避免失误，倒不是真是不喜欢传球，打法比较独。
霍嵩看过那么多比赛，知道内线球星的打球方式，知道球星需要利用他们自身的影响力，给身边队友创造机会。
为什么NBA有那么多CBA球员呢？说白了，还是因为某些球星不具备带队属。
具备带队能力的球星，是可以让队友打得越来越好的。
这也是这年代的球星，不兴抱团篮球的主要原因。
因为他们相信，球队围绕他们建队，就能历尽艰辛，
除万难，赢下
