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做领导的，自然有自己的御
之道。
陈老板的御之道就是底下
活的事
让尽量让底下的解决，实在无法解决在自己出手，平时当甩手掌柜他自己的事就忙不过来了，要是在去
手医院分区科室的事务，他的脑子不是短路了嘛！
而且调这事是很麻烦的事。
他一纸令下把林然调过来很容易啊！田大鑫缺才到问题也解决了。
但顾天一那边该怎么想嘛！
万一顾天一那小子心生怨气怎么办。
没有谁希望自己的得力将被挖走的。
而且林然的况他大致也有所了解。
林然在天河分区做上了肝外科和急诊科搞了个联合小组的组长当。
最近两天顾天一还给林然还是搞了个肝外病区主管的当。
由此可见顾天一对林然的培养那可是下了血本的。
若是一纸调令就把调过来，确实太不讲了。
而且萝岗区缺才的问题也不是一两天的事了，在拖一拖也无妨。
听陈老板这么一说，田大鑫面露苦涩，说道:“院长，您让我直接给顾主任打电话那摆明了是要不到了！”
想想都知道的问题，谁会把自己心
让出去嘛！
“那我也没有办法，要你在其他医院在好好扫扫，指不定能扫出才来，到时候我们在请猎公司出马，到那时多少钱我们在细谈。”
对一家国内的大型三甲医院来说，能用钱解决的问题都不是大问题。
但才有时候还真不是用钱就能解决的。
而且私立医院能出的价格比他们公立医院多多了。
当然他们公立医院也有自己优势。
并不是每个有志的医生都愿意去私立医院打工的的。
“那行吧！”
田大鑫说完苦笑了一声，陈老板嘴上虽然这么说，医院里也
确实给过他们肝外科几个挖的名额，但费用也是有医务科定得死死的。
说到底还是得自己从年轻的学生大军里淘才，不然里边把给挖过来了估计也不怎么靠谱。
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