黄明海转过
看向王凯，面色平静，对于秦汉的回应他看起来一点都不意外。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
而王凯等
的表
变化则要明显很多，王凯也选择把嘴闭上，开始更认真的去观察眼前这个男。
注意到大家的表变化，秦汉做了个请的手势，“去我办公室聊吧。”
到办公室
座后，秦夏给大家泡茶，秦汉则把一块黑板拉到众的面前。
“大家一下飞机就过来，看得出都是喜欢高效率的，那我也不会耽误各位的时间，现在工厂已经办起来了，我先给大家说一些基本况吧。
这个厂子是一个集体制的工厂，所以在管理和财务上都会有一些限制，但因为我们的规划是实打实做设备的，所以目前来说这些限制对我们而言不会造成太大的影响。
从组织架构来看吧，工厂的
东自然是集体了，工厂的总经理，就是我，而且我也是最大的东。
我主要负责的，是整个工厂的生产管理，并且在前期分管销售端，目前，公司的销售工作主要是由村里的村民来负责，一线生产员我们已经开始在招募了，后勤端是也是由村里的来负责。
然后现在最紧急的，就是一个核心技术团队，一个高质量的技术中心。
核心技术团队，这个说法在目前的国内还是比较稀有的，但对你们来说必然是不会陌生的。
我们这个工厂跟现在绝大部分的工厂之间最大的区别就在于，我们不是一个纯粹的制造生产单位，我们要有自己的技术研发，我们不仅要生产的设备，更要专注核心技术的自主研发。
至于我为什么这么做...”
秦汉说着看向了黄明海，黄明海马上接话，“关于秦总的理想，我已经跟大家分享过了，关于你想要抓住工业发展第三阶段契机这个事，大家现在都很清楚，也很感兴趣。”
“既然大家都清楚，那我就继续了，我对于技术中心的发展是这样规划的，前期的研发费用，自然就是公司创业本金里出的，一次
的研发经费会发下来。
就比如我现在想研发的第一个设备，是反击式制砂机，至于原因，各位应该也已经听黄先生提过了吧？”众点回应，秦汉继续道，“那么针对于反击式制砂机这个项目，公司会直接投一笔钱。
至于投多少，是根据项目难度来的，至于项目难度怎么算，各位放心，我不会拍着脑袋来，我们会有市场调查，并且最终会有一个跟技术团队的沟通环节，最终确定项目难度。
并根据项目难度下发对应的项目经费。
经费下来后，各位就是拿着钱去研究，但是在这个过程中，我们会有审核标准，因为研发是一个没有办法百分百量化的事，所以这个审核标准是50%的量化指标和50%的态度指标。
与此同时，我们会有项目目标，比如我们希望多久能完成反击式制砂机的成功生产，至于这个目标，同样是根据市场调研，沟通等流程后最终确定。
项目目标和审核标准，决定的就是项目的持续以及各位能否在公司持续的工作下去。”
说到这的时候，秦汉停顿了一下，众的表也出现了一丝变化。
秦汉让他们消化了一会儿后直言道，“因为我是绝对不会养闲的，尤其是研发闲，如果一个每天过来就是混混
子下班了才假模假样的做点工作，你们说，我还应该继续养着这个研发员么？
当然，研发存在不确定，所以对我而言，态度是很重要的。
如果大家真的很认真的在对待研发工作，结果不尽如意，我会放宽项目期限，甚至可能觉得项目比想象中更难，可以换项目，但是如果的态度不行，对不起，我绝对不留。
此外，有句丑话我也说在前面，研发并不容易，如果能力不行，我也不会留。
我太清楚海归这个群体了，事实上每年都存在一些到外面去泡一泡，然后拿着瞎掰的履历回国获取高薪的海归，在我这里，这种海归是没有生存空间的，在我这里，态度第一，能力第二，但能力，是必须过关的。”
当秦汉说到这儿的时候，大家都感受到了愈发严肃的氛围。
“不过我对于优秀的研发员，奖励也是从不手软的，绩效，奖金，分红，这些东西你们在东瀛肯定都经历过，我就不多介绍了，我直接说结果。
在我这边，奖金有三大块，第一大块是项目奖金，每一个研发项目成功，都会拿到奖金，奖金是多少呢？
该设备未来所有销售净利润的千分之一，你可以一直拿到下去，除非你有一天离开公司！”
所有眼神一震，秦汉进一步给他们确认，“比如你们成功研发了反击式制砂机，只要公司没倒闭，只要反击式制砂机还在卖，只要你还在这边工作，未来每年碎石机销售毛利润的千分之一，都将会
