110招聘名单

“我在这面已经生活了好几年了。”卡迈尔不知道为什么到自己问的这么详细，只能尽量简短地答道。

好在羽生清安一直以为这些应聘者都是后面有送过来的，所以并没有追根究底地问一些诸如，“你为什么要应聘这份工作？”之类，让为难的问题。

见羽生清安满意点，然后看向了下一个，卡迈尔暗自松了气。

羽生清安看了看剩下的几组，发现整体上看来都不如这两个合适，而且一些小组是只剩下单个的。

他翻了翻安室透的记录，仔细研究了一下，决定脆扩招，名额翻倍，留下四个员工。

折腾一回不容易，万一新招的员工里有格不好或是其他问题的，在实习期露出来，可以直接辞退，还不影响正常工作。

这也是各家公司的常用套路了，招聘时多招几个，实习工资不高，到时候还能择优留下，其余撵走，顺便白嫖了家三个月的劳动成果。

不过羽生清安没那么黑心，如果四个都不错的话，那就都留下，反正可以预见的是，未来他的葬仪社肯定需要更多员工。

“雷明顿·卡尔。”

卡尔瓦多斯站了出来，看上去是偏沉稳类型的，给的感觉像是石一样，羽生清安对他很满意。

“楠田陆道。”

又一个看上去比较沉的应聘者站了出来，羽生清安点点，确定了最终名单。

他的面试原则很简单——尽量选看上去偏沉的。

因为这一行恰恰不适合那些看起来很阳光外向的。

一是，他们和工作氛围不融洽，容易让顾客觉得别扭。

二是，阳光外向的往往比其他更容易在这种偏压抑的工作环境下受影响，导致严重的心理问题。