第22章 新官上任的第一把火
小桃子早就躲在一旁悄悄看这边的动态，生怕一个不小心温言就被王云云欺负了去，没想到从
到尾看下来，温言竟然是三句话将对方KO掉，完胜！
小桃子顿时激动了，温姐真的是太厉害了啊！要知道王云云以前仗着周经理的关照，在餐厅从来都是横着走的！
这会儿小桃子就差满眼冒金星了，她一脸崇拜地看着温言：“温姐，你也太牛了吧，本来我还以为你会受欺负呢！”
温言无奈笑了笑：“我在你们眼里就这么容易被欺负吗？”
“不是啊，只不过温姐你平常太低调啦，他们早上还聚在一起说，突然升了你的职，觉得你会端不住呢！现在想想，根本不存在好吗！”
“哪儿有你说的那么夸张……”温言一晒，在其位谋其政，很正常的事
而已，被小桃子一渲染，好像真的多了不起一样。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
小桃子只当温言谦虚，心底里却已经认定了以后要紧紧抱住她的大腿。
突然间想到什么，话锋一转：“话说温姐，那个王云云，就这么敲打两句行吗？
她嫉妒心挺强的，你刚刚让她去通知开会，她可能不会乖乖听话。”
“没关系，这么简单的事如果都做不好，也没有继续在这里工作的必要了。”
“温姐，你的意思是……”温言的话让小桃子一惊。
温言眸色
，语气淡薄：“从今往后，柏林不养闲
。”
半个小时后，后厅。
温言看着基本上全了的员工，点了点。
看来王云云还不至于这么没脑子，在这么明显的事上和自己对着
。
员工队伍里，王云云站在最末尾，似乎半点儿都不愿意和自己对视。
小桃子站在第一排最中间，背挺得直直的，脸上笑出了一朵花。
温言低扬了扬嘴角，随后抬起，轻咳了两声：“今天召集大家过来，是要给大家开个短会，时间紧，我长话短说。”
对面，员工们本来还在
接耳，然而当大家听到温言说话，对上她淡定却又有压迫力的目光，不由自主的，都安静了下来。
“第一，从今天开始，我们将实行员工的“点赞”考核制度，每个月，柏林都会在内部进行选拔，不管是厨师开发出一道新菜受到好评，还是服务生受到客赞扬，我们都将在月底评选出一名部门内部被客点赞最多的员工，当月为他额外多发三千元的奖金。
同时，每半年，我们将对数据进行一次清算，年底时，得到奖金最多的员工，会考虑直接安排晋升，晋升后员工工资在原有基础上最低提百分之三十，具体数额根据员工工作况和能力而定。”
温言的话还没说完，对面的员工们议论声便已经起来了，半晌，终于有胆大的员工冲着温言问：“温经理，你说的是真的吗！”
要知道周经理在的时候，他们很多做的好的老员工已经连续两三年没涨过工资了，更不用提什么奖金什么升职，能升职的都是和周连枝平常关系搞的好的，这让很多衷心敬业的老员工心里一度很郁闷，最终选择离开柏林。
要不是因为柏林这两年有章氏集团的在背后续命，用的很多菜又是章氏那儿直接拿来的配方，这家店早就撑不了多久。
温言在这儿工作时间不短，当然知道店里的问题是什么，也知道员工们是怎么想的。
只是不在其位，无法谋其政，很多事她看在眼里，也没有机会说。
此刻，她站在群中央，神色淡淡，目光却透亮，她拍拍手，笑了笑：“当然是真的，但是我的话还没说完，还有第二。”
“温经理你说，只要你第一点能真的落实下来，哪怕让我们天天加班我们也愿意啊!
”
这话一出，大家都笑了，纷纷应和：“是啊，温经理，我们愿意！”
“我们愿意！”
毕竟之前周经理在的时候他们也天天加班，没有加班费不说，更没有这些奖金！
“当然不会让你们每天加班，不过说到加班，我就额外
一条，以后大家上下班严格遵循打卡制度，只要加班就可以正常拿到加班费。”
这话一出，对面的员工们沸腾得更厉害了，加班费！多少年没听过的新鲜词儿了！
“温经理，第二是什么你快说吧！”
员工们显然已经按耐不住自己的激动。
温言脸上笑意不变，对着大家压了压手，继续清晰地开
：“第二，就是我们从今天开始，要实行末尾淘汰制，每个月我们都会为每名员工制定绩效考核，超过的，我们额外有绩效奖金，但是同样，每个月获得客投诉最多的，绩效完不成的，我们也会对绩效进行扣除，如果连续三个月差评最多，连续五个月绩效无
