楚凡仔细想了想，为何自己和孙群的票数这么高？
原因说简单也简单，归根到底都是因为
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技术部50名员工中，谁不垂涎经理之职？
其中一大部分员工的第一反应，并不是真的推选优秀，而是先
掉最大的竞争对手。
最大的竞争对手，无疑是朱庆生。
朱庆生越是二把手，越不能投他。不然他得了几十票，直接碾压获胜，我们就没机会了。
但如果不投给朱庆生，投给谁呢……
投给自己吧，不太合适。
所谓的不记名投票，也就是个形式。说不定纸条上都有记号，会议室到处也都是监控，齐总若想要查出谁投给了谁，有的是办法。
所以大家都很谦虚，不投自己。
那就投给一个最没竞争力、最没存在感的吧。
楚凡和孙群就是如此，他俩无论如何不会成为对手。
他俩工作不到一年，能力平平。就算所有都投票给他俩，齐总也不会让他们上位，毕竟资历实在太低。
…………
这就好比是竞选班长，全班同学都想当班长。
每个都不希望支持自己的对手，索就把票投给倒数第一。
而技术部总共50名员工，当然不会都这么想，不过十来个是有的。
另外，可能还有个别恶趣味，随便写了“差生”的名字。
总之这部分票数，足以把楚、孙二推进前五。
…………
“好了，我的演讲完毕，谢谢大家！”
主讲台上，汪秋曼款款下台。
她的演讲很不错，不但展示出了自己的优点，也表明了自己团结同事的决心，表现出了足以担任经理的能力。
朱庆生在台下暗暗咬牙，心中骂道：
一个个老
哔，嘴上说着支持我，心里其实都想往上爬，不然怎么会演讲得这么好？
“接下来，有请朱庆生同事上台演讲！”
秘书高声宣布道。
朱庆生当即整理好表
，满面春风地走上主讲台。
他虽然得票第四，但依旧信心满满。
员工们的投票，就相当于一个预选，是齐总为了表示公平、民主。
第一也好、第五也罢，只要能进
这个名单就行。
最终到底是谁取得经理职位，还是得齐总敲定。
他朱庆生资历最高，工作能力和经验也最强，齐总只要脑子正常，都知道怎么选。
“尊敬的齐总，亲
的同事们……”
朱庆生声并茂地开始了自己的演讲，努力发挥出最佳水平
自信归自信，他也不敢小看汪秋曼、黄伟二。
汪秋曼和黄伟都很优秀，在公司的员也不错，的确是强大的竞争对手。尤其是黄伟，编程技术极强，在公司很受敬仰，他的这几票，可都是含金量极高的。
至于得票最高的楚凡和孙群……
呵呵。
朱庆生没放在心上。
构不成竞争关系。
“……如果，我是说如果，我有幸能担任经理，我一定会身先士卒，带领兄弟姐妹们不断进步，为公司创造辉煌。”
朱庆生
拉拉说了一堆，最后引来了一片掌声。
就连齐总都露出了赞许的目光：“不错。”
“接下来，有请黄伟上台演讲！”秘书继续宣布。
黄伟是个高高瘦瘦的男，他是部门内技术最强的程序员，所以演讲的内容也务实一些。
他表示，如果自己上任，会加强公司对员工的培训、培养制度，让新手程序员也能快速成长为资
程序员。
诸如此类……
演讲结束，齐总也比较满意，他对已经上场的三都有了看法。
汪秋曼，整体蛮好，但没有明显的闪光点。
朱庆生，营造工作气氛、提高员工积极的能力很好，大局观也很强。
黄伟，底气比朱庆生稍弱，但这是真正的技术大牛，受员工尊敬。格也比较务实，符合技术部的要求。
接下来，就要看看孙群和楚凡两位了……齐总有些期待，主动说：“下一个，应该是孙群吧？”
“对的，请孙群上台演讲。”秘书提醒道。
“啊……”孙群非常紧张，小心翼翼地走到了主讲台上。
“承蒙大家的厚……拉拉……”
孙群讲的不算出彩，跟朱庆生、黄伟这种老鸟比，显得稚
许多。
但他毕竟是名牌大学出身，演讲的过程没出什么岔子，还偶尔小有亮点。
齐总默默询问一下秘书，
