“唉…”
王东凯长叹一声，将会议发生的事
向江岩大致讲述，不过他顾及面子，多少有所隐晦，一些细节
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江岩听完之后，顿时义愤填膺，按捺不住绪重重拍在茶几上，“这帮
怎么能这样呢，这不是摆明欺负老实嘛！”
他一脸懊恼地对王东凯说道：“凯哥，实在对不起，早知道会发生这样的事，我说什么都得过来参加这个，绝对得跟他们抗争到底，这次发生这样的事，责任全都在我。”
“你也别这么说，跟你有什么关系，他们都是冲我来的，你在不在都是一样的结果。”王东凯反过来劝慰江岩道：“这件事你知道就行，可千万别挂在心上，更不能对那些老师有想法儿。”
“我早就对他们有想法儿了，尤其是那几个年龄大的，无非是倚老卖老罢了！”江岩余怒未消，拧开矿泉水瓶咕咚咕咚连喝几大
。
王东凯不经意地看一眼江岩的表，“其实发生这样的事，也并不完全是坏事，至少
露出来咱们学院的辅导员老师队伍的确是有些问题。
事难的不是解决问题，而是查找问题的过程，现在最难的环节已经不必再费心，关键就是看咱哥俩怎么解决了。”
咱哥俩？
江岩心中冷笑，什么况，这么快就要把我拉到风
尖上？你是教务院长，解决辅导员队伍里的问题是你的事，跟我一个平平凡凡的辅导员有什么关系。
他一眼就看
王东凯的
层谋划，先把他绑到一辆战车上，然后让他冲锋陷阵去跟那些辅导员斗，斗赢的话王东凯坐收渔翁之利，斗输对王东凯也没有任何损。
只可惜，他虽然初
职场不久，但是社会阅历并不输于老江湖，这种心思轻轻松松就完全看穿，他才不会给王东凯当枪使。
而且，从王东凯的弦外之音中，他也能领会到王东凯要大刀阔斧的决心和意图。
王东凯作为年轻初上位，有这种朝气和劲实属正常，但问题是学院当前的形势容不得他折腾，毕竟对于李群山来说，在即将来到的提拔机会前，不出
子就是最好的功劳。
当然，这一切看穿归看穿，面上可不能表现出来，非但不能有任何的流露，反而得大肆赞同，无非是嘴上多费点唾沫星子，又吃不了什么亏。
“对对对，凯哥，还是你分析的透彻，的确现在最困难的环节已经不复存在，只要直接解决问题就行了。”江岩毫不吝啬自己的认同，坚定说道：“凯哥，你说吧，咱们底下该怎么！”
江岩这话倒是把王东凯给问住了，新到任领导解决队伍里的心问题本就是一大难题，他这种年轻没有资历的“空降兵”更是难上加难，哪有那么快就能想到办法。
尤其他遇上江岩完全是偶然，事前丝毫没有准备，更是令他为难。
不过王东凯经历这么些年在校长身边的历练，能力和急智自然都不缺乏，稍作犹豫便让他想出个自认为还不错的答案，“具体怎么办我还没有完全想好，只是粗略思考一个大致框架方向，正好咱俩探讨探讨。
现在的辅导员老师们无非希望工作能轻松一点，待遇能高一点，但是就我目前的权限来说，哪个都实现不了，工作是上级要求的，不不行，待遇只有那么些，多了我也跟领导要不来。
但是咱们可以给他们选择的权利嘛，就坚持按劳分配的原则，内部进行考核细化，把各项工作都分解一下，赋予相应的考核分值。
全学院辅导员的工资总额固定只有那么多，咱们根据考核得分进行二次分配，的多的自然就能拿到高工资，的少的就少拿钱。”
王东凯越说，越觉得自己这个思路不错，也就越高兴，说完之后，一脸得意地看向江岩，“你觉得这样怎么样？”
不怎么样！
江岩当即在心中给这个方法画个叉，这不就是转移矛盾么，把辅导员老师对工作量和待遇不满的矛盾转移到内部来，蛋糕还是那么大，让他们内卷抢蛋糕吃。
辅导员们不是傻子，这样引导他们内卷只会激起他们更加团结地不配合。
而且就算得以实行，这个法子看似不错，可还一个致命问题，很多老师的家境不错，并不在乎学校工资这仨瓜俩枣的，如果真的实行这样的政策，这些就会心安理得的撂挑子不。
其他不说，就单说华天雪，江岩很肯定以她的家境，就绝对会在这种政策下成为彻
彻尾的闲。
辅导员老师数量本就紧张，再多出几个闲来，他们丢下的工作谁来，自然是得分给其他老师，可是工作量本就严苛的当下，他们也会衡量多得的这部分待遇值不值得付出那么多
力去分担这些工作。
更何况，他们更大的可能是，即使想承接，也已经是分身乏术，心有余而力不足，到最后定然会导致
