这个我可是专业的。”
“这个必须得承认，丁三石都比你差一点。”
“哈哈哈。”
“....”
接下来的时间里，宁远基本上就窝在成德堂，研究手机产业链的问题，以及智能手机行业的大佬。
他需要掌舵
，需要手机营销行业的内行，还需要技术才。
所以信息部门就把宁远需要的员名单都汇总在成了一份章名单，而关于这些的资料直接更是多大几十页。
名单上的第一个，叫李亿男。
看到这个名字宁远就笑了，这可是个技术大牛啊。
25岁就当上了H为副总裁，然后30岁时候出走，带着价值一千万的设备，北上创立了港湾网络。
然后这个被称为“小H为”的公司就被H为盯上了，甚至专门成立了“打港办”。
最后“小H为”没打过大的，李亿男回到H为，不过一年后再次出走，去了百渡，担任CTO。
不过两年后，也就是在今年的1月份，李亿男从百渡离职，下一站，移动。
程控
换机、几十个G的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠GSM、CDMA，H为的这些技术都有他的参与。
这家伙因为年少得志，实际上是很狂傲的。
在互联网行业算是大神级别的技术才，但是
格缺陷也很明显。而且宁远记得没错的话，这家伙后来还因为涉嫌内幕易，进去了。
这就是定时炸弹，老任都搞不定他，能服比他还年轻的宁远吗？
光是冲这进去过的履历，就不能用这。不然到时候谁知道会个搞出什么样的幺蛾子来。
宁远直接打了个叉。
然后继续看，白永翔、李南这两个名字引起了宁远的兴趣，这不是魅族三剑客其中的两位？
白永翔是魅族的联合创始之一，如果说黄璋是乔布斯的话，那白永翔就是沃兹尼亚克。工程师出身的白永翔
受黄璋的重视，当魅族从MP3市场成功转型到智能手机市场之后，黄璋选择“隐退”，白永翔担任魅族CEO，直到黄璋的第一次复出。
而李南，曾任 NEC在线 ERP 系统构架师，Monstar-Lab移动社和游戏产品经理。同时因为常年关注互联网并撰写科技评论，也曾是国内
流科技资讯网站 ifanr 主笔。
而他进
魅族，也是一件特别有意思的事。去年年末这家伙在ifanr 上发布了一片“iPhone 可有设计哲学？”的文章。
然后引来魅族的老板黄璋的兴趣，邀请他进魅族工作，从产品经理，最后做到总裁。
还帮魅族引进了阿里的5900万美元的投资，先后主持过几个魅族旗舰产品。不过在黄璋第二次复出之后，黯然离开。
至于另一位的杨延，也出现在名单的尾部。现在是在 eico design 公司任创意总监，他在11年进魅族之后主持并
刀了魅族所有软件产品的核心设计，其中 Flyme OS 成为国内最优秀的定制系统之一。
随后还看到了一个叫杨阔名字。早年间在多家跨国企业从事市场营销高级管理职位，曾在1991年至1995年间于诺华制药担任高级产品经理，并在任职期间将首例西方跌打损伤药品扶他林
胶剂成功引国内市场。
自摩托罗拉开始进到科技行业。于1996年至1999年间在苹果担任市场经理，并主导第一款iMac一体机在国内市场的成功上市。
2000年后担任利盟Lemark营销总监，S星电子投资有限公司移动通讯业务市场部总经理、S星投资有限公司线上营销团队高级总监，RIM黑莓手机大华区Marketing VP以及华为BG副总裁及大华区首席营销官等高级管理职位。
而宁远对这这个的最的印象是他后来出任过小米的CMO，也就是首席营销官。
白永翔估计现在可能挖不动，毕竟他在魅族就是CEO。宁远给不想给他的价码开的过高。
而看李南那篇分析苹果的设计哲学的文章，就知道这个对智能手机发展包括外观、能很有前瞻，完全可以拉过来做产品经理，而且后面也是在魅族当过总裁的，做掌舵也没问题。
至于杨延，可以找来来做生态系统。
杨阔，负责营销肯定是没问题。
能搞定这个架构，基本上就齐活了。
这不又成了三剑客了？
