第1168章 陪伴
舒
只希望能够通过这种不停的灌输，让他们从小就养成这种习惯和接受这个观点就可以了。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
这才是正确的教育的方式，如果是采取其他的方法，等到孩子长大了之后，很可能再想教育就已经来不及了。
到时所花费的心血更多。
这也是为什么舒需要让自己亲自的陪伴的孩子成长。
舒担心保姆或者是其他的
的教导孩子，未必会像自己这样的细心，想要把正确的观点传输给两个孩子。
所以现在就算是在玩玩具的时候，舒也在给两个孩子灌输着这个概念。
舒看到小六把玩具递了出去的时候，脸上露出了笑容了。
“对，就应该这样，这才是一个好孩子呢！”
舒抱过小六在脸上亲了一
，让小六咯咯笑，舒把孩子放下，又让他们一起玩儿。
两个孩子玩的还是不错的，舒一直陪两个孩子玩了半个小时的时间觉得差不多了。
等到保姆把晚饭送来之后，舒陪着两个孩子吃饭，这让舒觉得是非常温馨的时光。
一个如果能够在家庭的氛围内去成长，不管是大还是孩子都会收获很多。
而一个如果在一个孤苦伶仃的环境去成长，这个孩子的
格都会有所扭曲。
所以舒特别的重视这个环节，无论是多忙，她都会让自己尽量的抽出时间。
“慢点吃，你们两个别抢啊，记得妈妈之前说的分享的话！”
“现在不需要你们两个分享，因为妈妈给你们的都足够多了，但是却不能争抢。”
两个孩子非常听话，这让舒非常开心，瞬间就觉得孩子好像要比之前长大了很多了。
如果一天工作的疲惫看到了孩子就能消失，而如今看到了两个孩子非常的听话的时候，舒又觉得非常的欣慰。
因为舒也听过一句谚语，那就是每一次的孩子的生病，都是上天对孩子和父母的考验。
而这也是孩子在成长的过程当中必须有的经历。
所以很多的父母都会感受孩子在生了病之后，会成长的速度更快一些。
当然所有的父母更不希望孩子生病，这就是矛盾的心理。
第二天相关部门的查了舒的公司，舒刻意的没有留在公司里面。
而是去和其他的几个公司谈判了，毕竟艺工作她需要提前的解决。
一连见了几个影视剧的导演的时候，舒感觉还算是满意，就是因为有了提前销售部门的接触，这些都是已经有了意向的导演了。
所以双方谈判的还算是比较成功，这也是因为舒酥的退步比较大。
但是这种退步也就代表着舒公司的利益的少。
所以就算是给这些明星找到了工作，实际上舒的公司并没有赚到什么钱。
等到从这几家公司出来，助理开着车看到舒的样子的时候，他其实是明白舒在想什么呢。
“老板，这也是没办法的事啊，现在能够找到工作就不错了！”
“至于主动权，根本就不在咱们手里，刚才我打电话问了那些部门的，刚刚离开公司。”
舒坐在车上，实际上内心有一些烦躁不安。
无论是做出来的巨大的让步，为了能够让艺有工作，最后导致了公司的利益的损失，还是说公司的运营被打压，都让她觉得有一点过于艰难了。
“真不知道什么时候会挺过去，但是咱们也必须要咬牙坚持啊，不然的话又能怎样呢！”
“我们作为一个公司的大脑，肯定不能先倒下去，我们如果倒下去的话，其他的会怎么办呢！”
舒无奈的说出这句话，当然话语当中也有着对助理的鼓励。
因为舒也不能说其他的话语来打击身边的的自信心。
这时候大家同舟共济的时候，就需要互相的加油打气。
“老板是先把你送到公司，还是先去其他的地方？”
助理不知道舒下一步如何安排。
舒见到快到了中午时间，
脆先让助理把自己送回家了。
等到了家里的时候，舒见到保姆已经在做着中午饭了。
“一会儿做好饭了，我和孩子一起吃饭，你把饭端过来就行了！”
保姆听到舒的吩咐，点了点
。
等到保姆把饭端了过来，舒喂着两个孩子。
虽然两个孩子有一点闹，但是活泼天真可
的样子，让舒露出了笑容。
等到两个孩子五岁之后，舒又赶到了公司，下午开始和其他的导演见面谈判。
对于舒而言，现在没有什么
