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距。
并且这种差距是巨大的，想要奋起直追，我国缺少的不是
神和勇气。
而是实实在在的变化。
“而没有了后劲，缺少了活力，这些对国有企业来说都是致命的，其实不用说和国外的相比，国有企业就是和民营企业相比，都差的很远。”
姜小白说的这些，众
也都十分认同。
“我举个简单的例子，从1975年，到今年1979年，这五年中，国有企业工工资的涨幅不超过5块钱，平均每年的工资涨幅不超过1块钱……”
姜小白继续说道：“工上班懒散，
也好，不也好，都是一样的工资，这一点从我们旗舰店和百货大楼的服务员相对比大家就能够看的出来。”
“确实是，我们旗舰店实行的是底薪加提成，你买的衣服多，挣得也就多，你买的衣服少，挣的也就少，而百货大楼的售货员，买多买少，都是一样的工资。”
宋卫国现身说法，把旗舰店和百货大楼相比较。
“上个月25号开工资，最低的一名服务员的工资是100块钱，而最好的服务员工资达到了300多块钱。”
宋卫国说着，吴国峰和他的秘书就是一声惊呼。
“300多块钱？”
“对，352块钱，我亲手发给她的。”宋卫国肯定的说道。
“两个服务员之间有200块钱的差距，这两百块钱就是企业的活力，这个月领了一百块钱的服务员会奋起直追，而领了300多块钱的服务员会继续努力。”
姜小白接着说到。
吴国峰点了点
，确实，旗舰店和百货大楼的不同，不光是从装修的风格上和服装的差异上。
就是从服务态度上也能够让有一个很直观的感受。
“可是给发这么多工资，企业的利益不是会降低吗？”一旁的吴国峰的秘书开
问道。
服务员的工资是开的多了，服务态度也好了，可是这部分钱是企业开出来的。
企业相对来说，利润上就会降低啊。
