第7章 【一年合同，重点培养】

第二天，杨简下午训练完回酒店，经纪史蒂夫-奥德曼带来了好消息。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

“杨，我就知道你比首秀更优秀！超音速队要和你签约了，我们成功了！”奥德曼实在太开心了，不自觉的学会了轻功。

轻功的奥妙，就在于能让一个像肥猪那么重的轻而易举的飞到半空中，还可以叫的像杀猪一样。

看经纪这么高兴，杨简还以为自己要获得高薪，一步登天了。然而并没有，奥德曼和超音速队管理层“谈判”后，对方愿意给杨简提供一年20万美元的底薪合同。

按照联盟规定，经纪最高只能抽取合同总额的4%，一般况下是2%到4%之间，具体抽成比例需要双方商议。奥德曼快混不去了，当然只能靠低价来吸引客户，杨简的合同这么小，经纪赚的更少。

即使如此，奥德曼还是很有成就感，他第一次在这个圈子里看到了成功的希望。

“你是落选秀暂时只能签这种底薪合同。我和管理层商量，只要你新秀赛季表现出色，超音速会再给你提供一份更高的两年合同，这样到1998年时你就拥有了伯德权……”

奥德曼给杨简科普起了nba的一些签约规则，只有遵循这些规则，才能让球员的利益最大化。合同并不是签的越长越好，一不小心就掉进坑里了。

球员的伯德权是指“伯德条款”超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本队的自由续约，前提是，续约的自由必须在该球队效力三年以上。这样的自由每赛季的工资可以提高12.5%，而签其他球队只能提高10%。

之所以被称为伯德条款，因为凯尔特队是第一支被联盟允许超过工资帽留住自由球员的球队，而这个自由球员就是“大鸟”拉里-伯德。

“当然，这不是说你和超音速队绑死了。如果明年有球队愿意给你开出溢价高薪，你又想换个环境，可以选择离开，太大的合同超音速无法超帽匹配。我也不确定超音速能否在三年后给你开出高薪长约，因为坎普97年就会成为自由球员。”

“明白了，谢谢你。”杨简笑道：“反正我现在只能签底薪，没什么可郁闷的。”

超音速没理由给落选秀开高薪，不是经纪的水平不行。杨简认为奥德曼的思路是正确的，作为穿越者他看的更远。

他进联盟的时间不错，现在球员普遍涨工资，只要球队感觉一名球员配得上高薪，合同可以随便开。因为这个时期的nba没有顶薪限制和奢侈税，只有工资帽，很多球队愿意超帽续约球星。

他还知道一件重要的事，那就是超音速不会续约肖恩-坎普，用先签后换的方式将其易了。这意味着球队不会出现三个年薪超千万的球员，如果他在超音速队获得伯德权，很可能获得高薪长约。

超音速不愿续约坎普并非老板抠门，而是坎普的私生活太混，训练不努力。管理层的都觉得给坎普高薪长约会成为烂合同，事实的确如此。

1994年休赛期坎普就差点被易，当时公牛想用斯科特-皮蓬做筹码换坎普。消息泄露后，西雅图球迷无比愤怒，迫使超音速队回绝了易。

杨简预感和佩顿做搭档很爽，唯一不爽的是超音速在西雅图，位置一般。最有前途的大城市球队是湖，无奈对方看不上他啊。

西雅图其实不算差，在这里居住很舒服，差在曝光率不如纽约、洛杉矶。整个城市被茂密葱茏的森林包裹着，杨简坐飞机来时从空中俯瞰，仿佛一块硕大的碧绿翡翠。

在美国几乎找不到第二座城市像西雅图这样，青山湖泊、港湾河道、古老冰川应有尽有。这里气候温润，夏天不太热，冬天不太冷，得天独厚。

两又聊了一会儿，杨简才知道1995年nba首乐透区外的新秀年薪也就50万左右，高点的70万。

杨简新秀赛季打的再好，也很难一步登天获得其他球队的高薪报价，除非选全明星。这个年代，大部分球星的薪水都不高。

爵士队明星大前锋卡尔-马龙下赛季年薪368万，助攻王斯托克顿年薪280万。飞迈克尔-乔丹复出后年薪385万，下赛季也是这个数，就这么离谱。

杨简问：“现在只有我一个获得合同吗？”

“只有你，很明显下赛季你会得到球队的重点培养，谢雷尔-福特很可能会被易。乔治卡尔不会给太多新表现机会，球队需要的是即战力。”

“这家伙可是铆足了劲想证明自己比我强呢，训练时还找我单挑。”杨简做好了和新竞争的准备，结果根本不用争。

“你们谁赢了？”

“我赢了，我都没想到原来自己持球进攻还不错。”杨简有些得意。

这事儿有点搞笑，谢雷尔一副想单挑教训杨简的架势，结果打起来半点优