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，才能做出不一般的成绩。你现在就是告诉我，你们公司还有比你们二位薪水更高的总监，我都相信！”
商岩松点点
道：“确实有！”
王总一时有点无语，沉默了几秒钟，才哈哈笑道：“我就说嘛！贵公司果然这么非同凡响，能开出这么优厚的待遇，这么大手笔招揽
才，一般的公司哪里敢，厉害，厉害…”
说着又用开玩笑的语气道：“不过今天这事传开，你们可有的忙了，薪资福利这么高，你们这些高管总监的位置可是很让眼热的，到时少不了有竞争。”
旁边的一名未央科技员工接话道：“这一点我们商总监可不怕，一般的才还真比不上，我们商总监以前就是上海一家上市公司的力资源部副总监，年薪四五十万，是被挖到洛城的。”
王总听到这话吃了一惊，本以为是未央科技的工资待遇太好，年薪才这么高，没想到家也是凭自身本事的。
这么年轻就能坐到上市公司的副总监，不论是履历还是含金量，都比他这个副总高多了。
想到这，两步走到商岩松身前，伸出手道：“商总监，失敬，失敬！”
商岩松也伸出一只手和他客气地握手道：“王总，客气了，我们公司第一次参加这类招聘会，一会还有地方请教。”
王总非常大气的挥挥手道：“没问题，这种招聘会我带队参加几届了，等会碰到什么问题尽管直说。”
两又是客气一阵，才结束了这次谈话。眼看招聘会临近，众也开始各自布置招聘现场，悬挂海报。
不过现如今附近的这些互联网公司，看未央科技的目光全变了，有种小公司仰视大公司的感觉。
确实是仰视，工资水准比你高，福利待遇比你好，规章制度比你完善。最重要的是公司实力也比你们强的多，发展潜力更不用说。
量变引起质变，单独一项还会引起大家的羡慕，这么多项加在一起，公司之间的层次已经拉开了。
现在再看未央科技，有种小公司看大公司的感觉。
