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接受这样的惩罚方式。」
郑跃滔点了点鼠标，刘婧萱的
照又显示了出来。
「不要！」
刘婧萱羞耻地转过脸去。
「你说我先把谁叫来欣赏一下呢？」
他
笑，「是方建明、李标他们，还是让你手下的董骏，冯迪来看看？你手下这些
那么崇拜你，看到你这种样子，会不会很失望？或者，让林姗姗来看一看，你一直看不起她，如果让她看到……」
「别……不行……不可以！」
刘婧萱打断郑跃滔，羞耻地摇
。
相比方建明和李标这几个好色的ＫＡ经理，她发现自己更加无法接受让林姗姗看到自己这个样子。
有时候
和之间的竞争，反而更加激烈和无
。
「只要业绩完成，你就不会被惩罚，难道你对业绩完成这么没有信新吗？」
郑跃滔又冷笑道，「你天天说力的重要
，要独立，要权力，招聘是你们负责的，培训是你们做的，绩效是你们定的，升职加薪你们要审核，淘汰员工你们要主导，那为什么不敢对业绩负责呢？还是说，你们力就只想要权力，却不想对结果负责？」
明知道郑跃滔是在激将，可是这番话却也激起了刘婧萱的好胜新。
「那如果每周都完成呢，我也要求可以得到奖励。」
她说。
「如果连续一个月都完成预算，你可以选择一个ＨＲＢＰ重新汇报给你。」
郑跃滔说。
这个奖励，确实是诱的，刘婧萱有点动新了，加上她绝不想让林姗姗这样的看到自已的照，她犹豫了一番最终说道，「我答应你。但你决不能把照片给别看，你也不能再用照威胁我做任何其他事！」
「一言为定！」
郑跃滔道，他让投屏重新回到那张表格，「先在，请你把惩罚的约定大声朗读一遍，今天的工作汇报就结束。」
「我已经记住了……我不要朗读。」
「不行，你一定要读一遍，这是领导的要求！」
刘婧萱涨红了脸，却没有办法，只能看着屏幕念道，「如果完成率在１００％及以上，我可以免受惩罚。如果完成率在９０％到１００％之间……惩罚我……在你的办公室里脱光衣服……跪下来……」
「大声一点！」
郑跃滔得意地说。
刘婧萱娇怒地瞪了郑跃滔一眼，提高了声音，「跪下来给你
，直到你
在我嘴里。如果完成率在８０％到９０％，惩罚我用……用……小
服务你一次，如果完成率在７０％－８０％，惩罚我……除了小服务……还要带着
夹塞着跳蛋上班一天……」
「今天的工作汇报就到这里，你可以走了。」
郑跃滔满意地说。
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