帝国的规则（3-4）

上级在非工作时间安排的工作任务要严格执行“一小时复命制”，不能做到的，按旷工论处。

10、工作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不与工作无关的事。

11、严格按岗位作规程作，对违章行为造成的事故进行追查和处理，员工必须无条件服从男上级的处罚决定。

12、护公司公物，办公用具和生产设施、设备。

13、未经允许不得打印、复印其他资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具私活、办私事。

14、被客户投诉时要及时上报给男上级，在男上级给出处罚决定后须加罚长跪6小时谢罪。

15、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。

16、员工须得到男上级和员工的宿舍管理员双方共同批准方能外出活动。

17、监督检查其他员工的行为活动和工作，发现问题及时向男上级检举揭发，包庇者同罪。

18、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。熟练掌握自身岗位所需的实际作技能。

四、员工仪表仪容

1、员工着装要求：

①高跟鞋鞋跟不低于15CM.

②要求穿戴丝袜、网袜或开裆式连裤袜。

③四季均要求身着办公郎主题的趣服装，必须露出全部私处和附近区域，裙长不能完全包住部。冬季禁止添加衣物，外穿大衣的要在进办公场所前脱掉。

④已婚需要佩戴颈圈。

⑤要求带妆上班，进办公场所前需要通过着妆检查，无法通过的当工资清零。发长度不限，但是要求打理的整洁有美感，要求佩戴耳环。如有染发要求每月染发一次，保持颜色鲜亮。手指脚趾要求有美甲等装饰，如身体有穿环，则要求佩戴齐全，禁出现空闲环孔。

2、常上班一律佩戴胸卡(左胸处)。

3、言行举止得体，只做该做的事，恪守德。

4、商务场合或重要场合，员工需要主动佩戴枷。遇到客主动行跪拜礼。

发·*·新·*·地·*·址

第四章《帝国云尊份有限公司全制员工守则》——罚则篇

一、适用范围

适用于本公司所有全制员工；特别的，本公司其他工作制的员工的罚则也依照本守则执行。

二、目的

为了培养员工的良好行为习惯，规范公司员工的行为，特制定本制度。

三、原则

1、以维护公司价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。

2、处罚要贴合帝国及地方法律法规和相关政策的规定。

3、以事实为依据、以男上级的决定为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。

四、种类及适用条件

1、书面警告，给以100~200帝国币或10000～20000积分的经济处罚；长跪12小时谢罪。

下列景每发生一次，给予一次书面警告的处分：

1)不能通过着装检查的;

2)在工作场所内喧哗或争吵、嘻笑的;

3)办公时间办理与工作无关的事项的;

4)办公时间窜岗、离岗的;

5)费公司资源的;疏忽过失致公物损坏的;

6)迟到、早退的;

7)有不积极对待工作行为的，不按时处理工作等行为的(对于男上级在工作时间安排的工作任务要严格执行“十分钟复命制”；对于男上级在非工作时间安排的工作任务要严格执行“一小时复命制”);

8)违反公司管理制度，造成不良影响的;

9)故意或非故意造成公司直接和或间接经济损失在200帝国币以下的;

10)其他常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、秩序、安全或他利益、安全造成轻微的损害的。

2、记过，给以200~400帝国币或20000～40000积分的经济处罚；示众连续长跪24小时谢罪；忠诚点减2；计不忠诚记录档案，留档两年；扣除当年度全部剩余异常休假时长。

下列景每发生一次，给予一次记过的处分：

1)在工作场所寻衅滋事，影响秩序的;

2)工作不力、于工作时间内怠工、睡觉、擅自高的;

3)在工作场所私活的;

4)不无条件服从男上级不超过处置等级的命令的;

5)有消极对待工作的其他行为，造成恶劣影响的;

6)附合