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２）
他的样子也始终给
一种饱经风霜、历经坎坷、备受压力的感觉。
们私下对乔书记有个一致的评价和看法，对此他自己也承认，他这一生最大的嗜好和本事就是
琢磨，会琢磨，他自己对自己的评价基本上也是如此，那就是宽明仁恕，知善任。
乔书记从来也不掩盖自己的观点，
在全市的
部大会上也多次公开表示，
西山市最大的优势并不在经济，也不在科技，
而是在才。
乔书记还有一个最让钦佩、也最让瞩目的行为，那就是他自始至终对那种买官卖官、急功近利的套现行为，可以说是不屑一顾，甚至是
恶痛绝。
凡此类事
，一旦发现，他都会严加惩处，
从不手软。
只这一点，就几乎让所有已经被他起用和有望被他起用的部慨叹不已、感激涕零，乔书记要的其实也就是这种效果，
在这一片由衷的赞扬声中和愈加残酷的竞争氛围里，不仅可以极大地增强他这个市委书记的权威
和威慑力，同时也可以极大地扩展他自己的势力范围和关系网络。
还有最重要的一点，
那就是当他不断地“无私无偿、不求回报、不计恩怨、宽宏大量”地推出和提拔起一批批部时，他的直系亲属，包括亲朋好友的起用和安排，
也就大而化之、听之任之，随着
涨落，云起霞飞，这夹杂在大江大河、大风大
里的东西，在们眼中自然就变小了，变淡了，消失了，看不到了。
其实，后来们才清楚，在起用部的问题上，乔书记那种无形的要求和回报会更大更多。
当他全力举荐了你，提升了你，而且你没齿不忘地接受了，然后再由你来安排和起用他的时，陷在这种怪圈里的，往往很难开
或者用什么理由和借回绝他。
一切都显得很自然，很顺畅，很平和，
理，水到渠成，然而正是在这一次次的不经意之间，
等你再放眼四顾，乔书记的势力已是虎踞龙盘了。
但夏雨骏的这个拜访，乔书记还是准备接受的，因为夏雨骏来的次数很少，
同时，乔书记也通过了自己的观察以及莫静霞的汇报，知道了夏雨骏和白书记的矛盾很，
他也想对夏雨骏做个警示，让他适可而止。
对于自己属下的矛盾，
乔书记采取的一贯政策就是，控制但不制止，
这也是所有领导都采取的一种方式吧。
一百七十五章 规矩 （３）
控制，
就是让他不要过于尖锐，以至于严重的影响到工作。
不制止，
就是可以让这种相互间的矛盾存在，
如果大家都没有一点矛盾，都是你好我好大家好，那谁来监督和揭发对方的问题呢，
同时，上面的领导又怎么可能了解到下面的况，
怎么可以让自己成为所有下属的核心呢。
只有下级部门有矛盾，很多事才需要自己的协调，那样自己的重要才能凸显出来，
他们才会在很多解决不了的时候，来求到自己。
更为重要的是，
一个地区，
一个单位，
假如是过于团结，到了外面水泼不进，针扎不透的时候，那才是最为可怕的状况，
他们会形成一种势力，同进退，共荣辱，管理起来就很难了，谁都知道一个道理－－－－－团结就是力量。
于是，单位和部门领导间的一些矛盾和相互指责，在上级面前说说对方的坏话，
发发牢骚，都很正常，
上级也不会认为你说的不对，就算是不对，
他也会认为你这耿直，有什么说什么，
假如你运用得当，会起到意想不到的作用。
但乔书记还是怕夏雨骏和白书记搞的有点太过，岭南县有今天这样个局面不容易，
他还是想了解下况，
所以，乔书记就同意夏雨骏过来，准备给他一点时间，见个面。
夏雨骏坐上他那２０００的桑塔拉，
带上了那贵重的礼品，就一路到了市委，
市委门卫当然是认识所有县上前几位老大的车，挡都不档，放行让道。
夏雨骏来到了乔书记办公的地方，
乔书记已经打过招呼，
计算着夏雨骏来的时间，腾出了空闲，等着他来汇报。
夏雨骏先是到了乔书记的秘书办公室，
客气的笑笑，递给了他两条中华烟，
也不敢大声多说什么，只是问：“我现在可以进去吗？”秘书就把烟装进了办公桌柜里
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