容呢？」我提议，「好比说……安娜最近有没有犯什么让
印象
刻的错？」
「啊，」雅纯好像想起什么，「上个月，她把放
科ct机上的乖乖吃掉了。」
「唔喔！」我不由自主的哀嚎起来。
太可怕了！天理不容！怎么可以做出这种事！
「可是，那个不是类似迷信的东西吗？这也能算是过失吗？」小净好奇的问道。
「不……不能这样看……」
我强忍住内心的惊骇，试着分析这件事
。
「先、先不提机台上摆乖乖有没有科学根据……如果去争论乖乖有没有用，或者是说安娜不知道这个迷信的话，听起来都会像是狡辩。」我说，「我们要换个角度思考：假设今天安娜吃的是自己家中wifi上的乖乖，那不会有任何问题对吧？所以……在发生原因这一项，应该要写『未清楚区分办公室公物跟私物』。」
「喔～」雅纯露出了恍然大悟的表。
「再进一步延伸，这跟用公司的电脑玩游戏，或者偷带医院的
罩回家是一样的事。这些也都可以一并整理写在自评里面。像这样，针对问题去思考背后的原因，可以得到比较全面
的评估。」
嗯……我是不是在模仿前主管的说话方式啊？
「那改善方案要怎么写呢？」小净问道，「在乖乖上面贴纸条……之类的吗？」
「嗯，这是最直观的方法，」我说，「但是如果要展现诚意的话，可以写之后只用有个标记的物品，或者只吃在冰箱拿的食物等等……可不可行是其次，至少可以显示出有思考过。」
「那同事跟主管的他评又该怎么办呢？」雅纯又烦恼的皱起眉
，「安娜平常在病房还满常被念的，尤其是智宇姐……」
「嗯……」我也不知该怎么办。毕竟其他的评价不是我们能掌控的。
「去求……可以吗？」小净试探的问，「我们可以帮大家做点事、送些小礼物什么的。这样……可能会好说话一点？」
求吗？感觉很难说，这招遇到有效的主管就有效，遇到没效的搞不好会有反效果。不过，送小礼物或者帮忙就算是利益
换了，在不涉及贿赂的状况下，或许可以考虑。
「有什么东西是其他想要，而且我们可以提供的吗？」我问。
「唔……」
雅纯跟小净都安静了下来……突然
「啊——！」小净指着我，像是发现新大陆一样的叫了出来。
「怎么了……啊——！」雅纯一开始还搞不清楚，接着也跟着大叫了起来。
「怎、怎么了？为什么这个反应？」我有点吓到了。
「学长的那边！」「
、
！」
两同时喊道。
＊
子澄跟在智宇学姐身后，走过病房的走廊。
「啊……早……早……您早……啊、谢谢……嗯……您也早……哇啊啊！」
大概是事前通知过有新要来，沿途不断有跟她打招呼。她忙着回应，一不小心绊到了自己的脚，差点跌倒。
「没事吗？」学姐问。
「啊哈哈……嘿嘿……」她苦笑着吐了吐舌。不过智宇学姐似乎不怎么买帐。
「子澄，实习要有实习的样子，不要再当自己是学生了。」
「啊……是、是的……」
智宇学姐说完便继续往前走，子澄只能小跑跟上。
（没错！子澄，你要表现得稳重一点。）
她暗自对自己
神｀l｀t｀xs｀fb.c｀o｀m喊话。
（因为，从今天开始……你就是实习医生了呀！）
她（在心里）像是
本晨间电视剧的
主角那样，举手欢呼起来。
?:.?ヽ（*′?`)??.:?
↑这样
智宇学姐带子澄到内科病房，并且为她介绍环境，大家都跟她道早安。發郵件到ltx?sbǎ@ＧＭＡＩＬ．￠ＯＭ╒寻╜回?最新地址Ww^w.ltx^sｂ^ａ.m^e
（哇，大家都好热喔！不愧是学姐选的医院，一定是很的工作环境吧。）
智宇是子澄读医学院时的学姐，她从那时候就很仰慕她了。一听到她在这里服务，她立刻就联络她了。
「垃圾会集中丢到这边，记得医疗废弃物要丢红色垃圾袋。」
「好、好的。」
「病房用的电梯在这边，护工推病床的时候尽量去跟，不要一路上都没看。」
「了解！」
学姐手把手的告诉她种种细节，子澄在一旁拿着小本本记笔记。
「在职场上多少会看到一些不合理的事，要尽量习惯，知道吗？」在他们走出垃圾间时，学姐告诫她。
「收到！」子澄在笔记上原封不动写下
