第五章 善用权的人：先权力平衡，后感情的无限接近

觉得办公室里突然一黑，唐小舟有点诧异，抬一看，谷瑞开竟然站在门。她的个子有点大，似乎又胖了一些，看上去显得有些壮硕，加上穿了警服，警帽让她变得高大起来，站在那里，便将整个门堵了，光线照不进来，难怪会有室内一暗的感觉。唐小舟暗想，这个怎么魂不散？我和你早没半点关系了，你怎么还死缠烂打？可这毕竟是办公室，他不好表示任何不满，只得耐着子，问她，你怎么来了也不知她是脑子短路还是怎么了，答说，我对他们说，我是你老婆，他们就放我进来了。看来，你遵守了我们的约定，没有把我们离婚的事说出去。

唐小舟简直想冲上去抽她一个耳光。这里可是省委，来往的，这话说不准就会被谁听去，然后迅速传播开来。他换了一个说法，问，有事吗这个，大概还以为自己十八岁，说，没事就不能再找你了唐小舟，懒得和她多费舌，说，我这里事很多，你有事就快说。

谷瑞开不请自坐，说，晚上我们一起吃饭吧唐小舟原想一拒绝，转而一想，算了，这家伙有狂躁症，别惹恼她，吵起来就难看了。说，好哇，我看一看时间。

他故意拿出本子，翻了翻，然后说，这个月全部排满了，没有时间，要不，下个月再约谷瑞开显得有些着恼，却又知道他现在工作

的质，尤其自己是来求的，不得不忍。她努力调整了一下绪，堆上了笑脸，说，你答应我的事，怎么样了他有些莫名其妙，问，我答应你什么事她说，帮我解决正处呀。

他很想说，有合同吗？你把合同拿给我看。同时又想，这个也真是，拿毛当令箭呀，自己何时答应过帮她解决正处？她虽有此一说，他却根本不可能答应。他不想和她纠缠，只是沉默着。

她说，要不，能不能这样？你帮个忙，把他安排到下面去当局长，把位子帮我让开。

唐小舟一直以为谷瑞开是个没感的，现在又觉得自己错了，她对那个翁秋水，好像用很啊，甚至不惜放下架子和自尊替他跑官。他在心中暗说，我，他偷了我的老婆，还要我赔他一笔偷神损失费？天下哪有这样的好事，天下又哪有这样的傻瓜？她不是脑子进水了吧，这样的事也跑来求我。

他站起身来，往水壶里装了些水，提着水壶对她说，看机会吧。又说，我先过去一下。也不理她，转身去了赵德良的办公室，替他续了水，正准备退出来，赵德良叫住了他，说，小舟，你坐一下。

唐小舟心中大喜，那个可能还在自己的办公室，正不想回去面对她呢。

他提着水壶站在那里，却没有坐下。赵德良似乎并不真的要他坐，而是挥了挥手中的一份材料，说，你对这个怎么看唐小舟扫了一眼，这正是吉戎菲报上来的材料。他让吉戎菲三天之内将材料搞完，实际上，吉戎菲用了一个星期。他知道党政部门的办事速度，组织一个十几的写作班子，就是相互间的磨合，都需要几天时间，因为吉戎菲亲自抓，速度才快了起来。即使如此，也用了一周时间。这个材料，昨天才送到文舒那里，文舒知道是唐小舟催着要的，便没有按照正常程序先报几个副部长然后报部长，他将材料报部长副部长的同时，直接呈送了省委办公厅唐小舟的办公室。唐小舟拿到这份材料，没有丝毫耽搁，立即送给了赵德良。为了让赵德良尽快看到这份材料，他甚至有意将其他材料压下来。

见赵德良主动问起这份材料，他心中一喜，又不便喜形于色，只是不露声色地说，对于组织事工作，我不是太了解。不过，我当记者的时候，米访过不少现代企业，他们的力资源管理，采取的就是这种量化目标的方式，准确客观，一目了然，避免了对某个模棱两可的评价，效果是非常理想的。

赵德良挥了挥手上的材料说，看来，东涟市委组织部有能啊。

唐小舟可

不愿这份功劳被别抢走了，说，去年，我当扫黑联络员的时候，去过东涟几次，我听说，这事是吉戎菲书记的意思。为了进行这个改革，吉书记做了大量准备，她本报考了雍州大学的，另外，她还在市委组织部和县委组织部选拔了六位组织部公派去读赵德良说，吉戎菲读的事，我听说过。她原来是有针对地读书啊第33章唐小舟明白了，吉戎菲读的事，在官场确实有些说法。所谓，用英文一标，显得神秘了，其实就是高级管理员工商管理硕士的英文简称。所谓工商管理，也就是企业的程序化管理，这种课程是针对企业家或者企业高级白领的，培养的是企业的高级管理才。如今高级领导部拿学位成风，几乎所有的高级领导部，都会通过各种办法拿到硕士甚至博士文凭，而这些领导既不去学校授课，也不亲自写论文，只要钱，就能轻而易举拿到学位。这种学位，对领导的实际能力半点作用都没有，仅仅只是为自己的仕途贴金而已。吉戎菲读，们更认为她是为文凭而文凭。毕竟，培养的是商业高级管理才，她一个高级党政部，读这东西有什么用？显然，对于吉戎菲读的议论，传到了赵德良这里