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所以宋华桂当时脸色就拉下来了,完全是出于本能地维护宁卫民。
“我再说一遍,这件事总公司还没有回复。事关重大,我也不好仓促决定。过一段时间再说吧……”
于是乎,会场上顿时为之一静。
邹国栋和沙经理都被宋华桂不善的眼神
只是可惜,宋华桂身为
执掌一个公司存在着天然的缺陷。
那就是以宽容仁德赢得众
戴有余,以铁血手腕威慑下属的能力却不足。
老话怎么说的,一
强,不是强,再强也是一只羊。
邹国栋和沙经理是软了。
可他们的意图,却不会缺少支持者。
那么心照不宣下,本着法不责众的心里。
公司其他部门的负责
开始有
一唱一和,在这个问题上表示声援。
尤其成本控制部和
力资源部的负责
,无论正副职,全是异
同声对此事表示忧虑,强调公司员工们的心理失衡和不满。
说想要安抚下属确实存在困难,已经影响到了各部门
员工作和运转的效率,这件事实在不宜再拖了。
等于是说,整个公司七个部门的十六个正副职负责
。
不但其中有五个部门九个
都支持削减销售
员的提成。
甚至有四个
是以大吐苦水的方式,旗帜鲜明的与邹国栋和沙经理站在了一起。
来催促宋华桂赶紧就此事做出决定。
这一下,面对这种众志成城的软
胁迫,宋华桂真的为难了。
因为她心里非常清楚,电视广告这件事上,完全是宁卫民的功劳。
而其余两件事能顺利办成,邹国栋和沙经理鞍前马后的协助,功劳也不小。
何况这两件事后续跟进,还需要不少部门鼎力协助。
这左手右手可都是手啊,手心手背可都是
啊。
她实在不好轻易下决心,去伤害任何一方。
所以说有的时候做领导,比当下属还为难,绝不是大权在手,想怎么样就能怎么样的。
这个时候,可没
为宁卫民说上一句话,就连有心拉拢宁卫民的
也一样。
因为没
想逆势而为。
何况能看到别
幻灭似乎也很有快感。
嘛,不总是习惯于用别
的倒霉,来抚慰自己平庸
生的不足嘛。
只不过,在场所有
都没想到。
今天的宁卫民,虽说小脸蜡黄,一副病秧子可怜兮兮的模样。
但他还这一次来开会,还真就和过去有所不同。
不同之处,就在于他受到了康术德的启发,掌握了彻底化解危难的关键法宝。
面对这些同事的
迫,反倒还隐隐有点小兴奋。
说白了,他就像已经提前知道考卷的正确答案一样。
惦记着用出
意料的考试成绩来说话,好好扇扇这些
的脸,堵堵这些
的嘴呢。