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成长。我们一起活下去。”
“好兄弟，一辈子！”
牛仁义伸出自己的拳
，在胖子略带希冀的眼神下，两
击拳为誓！
…………
…………
清晨，名古屋整座城市笼罩在细雨中。
道路湿滑，车拥挤。
虽然随着大批东京的难民涌
这座城市继而使整座城市的治安陷了高度的生活危机，但普通商务楼上班族，该上班的上班族依旧还是得上班。
贪婪的老板们不会因为世道不太平就不找理由克扣员工的工资。
由于出现了大量的廉价劳动力。他们现在反而
不得有员工出错，可以借机开了员工，转而聘用相对更价廉物美的东京难民。
在东京都被摧毁的世道下，在名古屋的很多大企业分公司甚至已经开始了裁员或相继宣告
产。
因此眼下这个时局，有班上的总比没班上的好，稳定的收，温馨的家居，那才是普通更渴望拥有的标配。
拉面馆前白汽蒸腾，上班族和应聘者冲进来匆匆吃一碗热拉面或者带上几个饭团就走，冲上即将关门的公共汽车。
公共汽车摇摇晃晃地起步，司机使劲地摁着喇叭。
这里是一个名古屋旧城区的十字路
，附近都是老旧的小区，本来已住客稀少，但随着难民们的大量涌。
在几天时间里这个旧街区就恢复了气，透着上个世纪的感觉，喧闹嘈杂。
因为这里住的多数是东京难民，家资并不优渥，这块区域的当地治安反而比名古屋的中心城区要好的多。
“听说了吗，腾达集团已经出钱在名古屋郊区动土建临时住宅了，只要持有2013年前购的腾达手机官方门店票据，那里的临时住宅就都可以免费住。”
“然后如果本身是腾达员工，郊区附近的腾达高级公寓楼也可以免费搬进去。不用租金，只要
水电费和物业费。并且那怕是旗下的建筑工，也可以拥有暂时的居住权。能和一起工作的工友合租。”
拉面馆里，一个中年
跟埋吃拉面的男唠叨。
“知道知道，你说这么多……无非是想让我去应聘腾达集团对不对，不用想了，根本不可能。”男抹了抹自己的分，“现在的公司要的都是年轻力壮的。我都四十多岁了，就算我是庆大毕业的，你说如果你是老板，你挑谁做新职员工。”
“现如今大多数企业都在裁员，只有腾达在对外招聘。家在用自己的钱为我们岛国重建添砖加瓦，我这样的去了，不是添
吗？并且我做的可是hr，家根本不缺啊。。”
“行了行了，就你觉悟高。不过我还是希望你试一试，因为我听说腾达对三十五岁以上的员工是有优先录取的优待。所以你不应聘事，也可以应聘其他岗位啊。”
“啊……”闻言，中年感觉自己耳朵出问题了。
“老哥，这事还真不是假的。不仅如此，他们对三类有职优待。我自己三十七岁了，就是受了这个福利职的腾达。”
这时候了一个在旁吃着拉面的中年大叔对男说道。
“腾达在这次急聘的选中对三类有优待。第一种35岁以上的；第二种，近两年内，家庭有生育计划或者刚刚生育过的，男不限；第三种，来自东京都的受灾民众。”
“如果三条都符合可以免笔试，直接进面试。”
全部听完，中年男只感觉自己不仅耳朵出了问题，脑子也出了问题。
这三种，除了第三种，其他的可都是其他公司最不想要的两种啊！
第一种，35岁以上的。
这几乎是所有公司都规避的存在！
一方面是这类大多失去奋斗
神，另一方面是这类工资底薪通常很高。
其实说来说去，无非是公司更偏好那些身体好、能加班、要价低的年轻劳动力，想要淘汰这些家庭责任重、难以承受加班压力、工资相对较高的老员工，尽可能地追求公司利润。
在很多公司眼中，员工就是消耗品，过了三十五岁之后，这些消耗品的使用价值就会急剧下降。
第二种，近期有生育计划的。
这个就更不用解释，要生孩子自然要歇产假，动辄就是大半年，照顾孩子会分散大部分的力，必然会影响工作效率。
因此对这类公司大多规避！
而腾达这方案啥意思：还他娘男不限。
这是打算帮
本放缓老龄化？加速补充新！。
“开玩笑吧，腾达这是为了扩大企业名声彻底放福利吗？”
中年大叔道：“我们腾达一直秉承着取之于民用之于民，要承担社会责任、净化社会风气、为其他公司做一个好的榜样。所以现在固然是亏损的，但公司也相信和之间是值得互相信
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